为切实保障新业态劳动者合法权益，促进新业态健康发展，雨城区聚焦新业态劳动者就业质量、权益保障，以“四个强化”为抓手为新业态劳动者权益护航。

一是强化政策宣传，增强法律意识。结合和谐劳动关系“春风行动”，利用专场招聘会、实地走访企业等方式宣传《中华人民共和国劳动法》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策法规。2023年以来，围绕工伤预防、工伤认定、职业伤害保障等开展新就业形态劳动者的宣传宣讲活动2次，发放宣传资料200余份，提供政策咨询20余条，进一步增强新业态劳动者的法律意识，努力提升维权能力和水平。

二是强化技能培训，促进技能提升。鼓励企业开发适合新就业形态群体特点的课程资源，突出实操技能训练和职业素质培养，推行“互联网+职业技能培训”“理论+实操”培训模式，增强新职业新业态就业群体技能与岗位的适配性。目前，紧扣新业态新产业开发抖音自媒体操作、短视频拍摄、健康管理师基础等新就业形态工种10余个，吸纳新就业形态等创业项目67个入驻雨城区返乡下乡创新创业孵化园，带动就业160余人。

三是强化扩面增效，保障工伤权益。将工程建设和平台型企业纳入工伤预防重点行业，切实保障劳动者工伤保险权益；聚焦新就业形态职业伤害保障，以出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的部分平台企业为重点，强化“保险公司+社保部门”业务协同，及时快捷受理、确认和核定职业伤害。目前，我区工程建设和平台型企业75家1.8万余人已纳入工伤参保；已受理职业伤害申请9人，核定并发放3人职业伤害保障待遇0.45万元。

四是强化维权处置，保护劳动权益。畅通24小时劳动保障监察执法电话，持续加大“全国根治欠薪线索反映平台”、“12345”政务热线、信访交办、网络舆情等欠薪平台办理力度，开辟新就业劳动者绿色维权通道，简化劳动监察办理程序，优先受理、快速承办新业态劳动者维权案件。2023年以来，受理并妥善处理新就业形态劳动者讨要劳动报酬投诉2件，为劳动者追回工资约1.2万元。