社保基金是民生之本、国家之基。宝兴县人社局以社会保险基金管理提升年行动为抓手，在思想警示、内控管理、监督检查上狠下功夫，努力构建规范高效、安全透明的社保基金运行管理体系。

多形式开展警示教育，夯实思想防线。2022年，开展各类警示教育12次，开展“欺诈骗保警示教育宣传”活动7次，开展党风廉政建设集体谈心谈话2次，通报学习全国、省、市基金违法违纪案件10余次，组织社保各级经办人员政策业务培训10余次，接受学习教育共70人次。制定我县社会保险基金风险防控约谈办法，落实基金监督举报制度，开通欺诈骗保举报渠道，充分利用微信公众号、公示公开栏、服务窗口等渠道开展社保基金安全宣传，实现宣传入眼、教育入脑、廉洁入心，夯实社保基金安全运行思想防线。

制定完善内控制度，加强管理防线。一是严格规范基金支出，严格按照规定审核、审批职工养老保险提前退休，严格工伤认定程序，强化工伤认定管理。2022年，工程建筑领域用人单位参加工伤保险56家，工伤保险覆盖9810人，全年支付工伤保险待遇44人293.71万元。二是加强待遇资格认证管理，制定下发养老保险待遇领取资格认证工作机制，全年，认证企业职工基本养老保险待遇领取人员8136人，机关事业单位基本养老保险待遇领取人员216人，城乡居民养老保险待遇领取人员5182人。三是建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，城乡居民基本养老保险暂停领取待遇人员已清理301人。四是加强基金财务管理，落实基金账户、财务档案、系统密码等管理要求，与对接银行签订《委托代发社保待遇协议书》，实行多级核定，实现业务财务一体化。五是严格经办岗位权限管理，2021年6月起，全面实现电子社保卡扫码登录；坚持岗位制衡、系统赋权和风险可控原则，业务经办、基金财务、数据管理和稽核内控机构分别单独设立，建立业务经办初审、复核、审批的岗位制约机制，形成责任明确，相互制约的内部制衡机制。

多方位凝聚发力，筑强监督防线。一是完善社保基金监督管理的相关制度，建立健全“政策、经办、信息、监督”四位一体的工作机制。二是充分利用信息化手段，依托部稽核考核系统、省风险防控子系统、省网络监督系统开展非现场监督检查21次，核查处理各类疑点数据326条，追回社保基金42200.57元。三是每季度开展社保基金管理现场监督、专项行动整治、内部交叉检查等工作共计6次，督促整改问题10个。四是强化部门联合协作机制，建立防范和查处涉邢等人员违规领取养老保险待遇问题整治工作联合处置机制和联席制度，不定期开展案件分析会，研究共同防控的有效措施，形成监督合力。五是利用群众宣传监督优势，聘请社会监督员19人，积极宣传社会保险政策和监督举报奖励办法，提高群众对政策的知晓度和依法维护自身合法权益的意识，为社保基金安全运行保驾护航。