为推动劳动人事争议矛盾纠纷源头预防、多元治理、实质化解，促进和实现裁审程序的有机衔接、协调配合和顺畅运行。2024年3月4日，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院召开裁审工作对接会，相关负责同志参加会议。

会议指出，一要落实定期联络沟通机制，探讨交流问题，统一裁判尺度。二要建立多元调解机制，以调解靠前、预防化解为主。三要完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，推动多元纠纷化解工作走深走实。

会上，双方就涉农民工劳动争议案件的裁判规则、审理过程中出现的疑难复杂问题及如何有效保护劳动者合法权益、有效化解劳动争议纠纷等方面进行了充分的交流与探讨，并就因第三方责任人交通事故引发工伤的工伤保险待遇赔偿内容、新就业形态就业人员职业伤害赔付、超龄人员工伤认定及赔偿等问题达成了一致意见。