岁末年初，是欠薪的高发时节，汉源县按照中央、省、市要求，认真组织开展根治欠薪冬季行动，保障农民工合法权益。

强化源头治理消除欠薪隐患。实施市场准入制度，以严格招投标管理为重点，加强重点环节的监管，住建、发改、交通、水利等行业主管部门加大对挂靠承包、违法发包分包、层层转包等违法行为的监督查处力度。对有拖欠农民工工资问题的施工企业，取消其在我县所有政府项目招投标资格，对新开工项目施工许可等方面进行限制。严格执行项目审批前置制度，将缴纳农民工工资保证金、建筑领域工伤保险强制参保作为施工许可前置条件，将农民工工资支付作为竣工验收前置条件，凭保证金、工伤保险参保凭证或工资支付证明，办理施工许可或竣工验收手续。

强化过程监管杜绝欠薪行为。线上线下齐发力，线上要求在建项目将农民工工资支付核心指标全部录入实名制信息系统，对企业农民工工资支付情况进行全过程实时监管，及时发现并处置欠薪预警；线下结合2020年度根治欠薪冬季行动，以治理工程建设领域特别是政府投资项目、国企项目欠薪问题为重点，整合人社、住建、司法等力量组成联合检查组，全面排查欠薪隐患，督促用人单位落实好“一户两牌三表”为核心的农民工工资实名制管理制度，对存在的欠薪隐患采取约谈建设施工单位、函告相关主管部门等措施，督促企业按照要求支付农民工工资。

强化法律援助提升维权实效。通过在电视台、微信公众号、办公场所、在建工地公示，公布劳动部门和行业主管部门维权举报电话及办公地址，畅通维权投诉渠道；人社、司法、住建和总工会联合建立法律援助律师进工地强化农民工维权联动协作机制，工程项目实行选派法律援助维权律师，在施工现场劳动维权告示牌上公示维权咨询电话，在项目推进全过程中为农民工维权提供法律援助服务；为农民工劳动争议案件开设劳动监察维权、劳动争议仲裁绿色通道，坚持“快立、快调、快结”的办案原则，切实做好各类劳动争议案件的预防和调处工作，提高办案效能，维护农民工合法权益。开展根治欠薪冬季行动以来，为20名农民工提供法律援助，为35人追发工资100万元。