为做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，石棉县创新“三四五”工作法，探索新路径，打造“石棉模式”，切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育见真章出实效。

强基础重保障，“三健全”提升“软实力”。健全责任体系。聚焦主责主业、服务中心大局，及时做好本行政区域内的职业伤害保障确认、组织劳动能力鉴定、待遇核定、信访投诉处理、行政复议、行政诉讼、档案管理等工作。健全制度机制。建立新就业形态劳动者劳动权益保护机制、部门联动协调处置机制、劳动者诉求表达机制等，督促企业做好新就业形态就业人员合同签订、保险购买、高温补贴、平台派单等。健全申报流程。梳理新就业形态就业人员职业伤害保障待遇范围及申报条件等政策要点，编制规范解读手册。同时，公开公布劳动监察专线维权电话，开通劳动人事争议仲裁绿色通道，提供工伤认定、劳动争议调解等服务，切实保障新就业形态就业人员权益。

强监管严执法，“五紧盯”下足“真功夫”。紧盯合同签订。突出整治诱导或强迫新型用工模式劳动者转为个体工商户逃避从业人员主体责任的行为，对符合确立劳动关系情形的，督促新就业形态企业与符合劳动关系的就业人员签订合同62份。紧盯权益保障。开展劳动保障专项监察，对新就业形态劳动管理制度规则、特殊工时制度执行情况、工作时间、加班费支付等进行专项监察5次，涉及新就业形态就业人员300余人次。紧盯监督检查。及时处理新就业形式违法就业线索，依法查处违法问题，督促整改违法行为。全年开展检查5次，协调处理纠纷8次，进行职业伤害保障确认1人、工伤认定申请并认定为工伤3人。紧盯动态调整。结合“和谐劳动关系示范创建工作”，依托基层劳动人事争议调处中心，及时梳理新业态企业用工情况，实时掌握区域内企业动态情况，有效提高调裁环节工作效率。紧盯问题整改。结合“领导干部走流程”和主题教育工作，带领县监察大队、县社保中心开展调研，与美团代表、骑手代表等新就业形态相关人员召开座谈会，及时收集意见建议，限期整改销号，切实解决群众急难愁盼问题。

强服务树形象，“四个一”赢得“金口碑”。打造一批暖心驿站。打造石棉县零工市场、户外劳动者爱心驿站、职业伤害保障驿站等暖心驿站27个，为新就业形态就业人员提供歇脚、饮水、保暖服务。开展一系列宣传活动。“线下”开展职业伤害保障“走进平台企业”主题宣传活动，对职业伤害政策、安全教育、办理流程、待遇给付等进行现场宣讲，发放宣传手册170余份，现场解答政策60余人次。“线上”通过“石棉融媒”APP等载体广泛宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规20余条次，引导新就业形态就业人员运用法律武器维护自身合法权益。纳入一项优质服务。通过“石棉人社”微信公众号、农民工综合服务站等线上线下双渠道，将新业态劳动者纳入公共就业服务范围，及时掌握就业者参保信息，积极提供网上服务渠道，推动实现失业保险“全省通办”“网上办结”“就近办理”，打造线上线下一体化政务服务。开展一次走访慰问。开展岁末年初新就业形态就业人员“暖蜂行动”，详细了解新就业形态就业人员职业伤害、生活身心健康等情况，为新就业形态就业人员送上职业伤害保障政策、口罩、毛巾等新春礼包，切实增强获得感、幸福感和安全感。