近日，雨城区就业促进和劳动保护工作协调机制办公室印发了《雨城区整治工程建设领域拖欠农民工工资问题专项行动方案》（以下简称“行动方案”），细化了建立专户、缴纳保证金、用工实名制管理等治欠保支八项核心制度简易操作流程。通过实行项目信息互通、工资发放情况月报、制度落实违规问题整治等方式，进一步加强对国资机构、区属国企、项目牵头部门和镇街的约束力度，督促其在项目实施过程中严格规范用工管理，避免因制度落实不到位导致的重大欠薪风险。

按照行动方案要求，区级各部门、镇街、区属国企对辖区内50个在建政府投资、国企项目开展初次全覆盖摸排，结合项目实地走访情况，以及近期国务院欠薪平台、“12345”政务热线、劳动监察24小时投诉热线、群众信访登记等70条有效线索，对比、汇总、核实报送数据，发现国企项目欠薪问题5个正在推动妥善解决中，发现政府项目欠薪问题2个，突出欠薪隐患及时发现、及时介入、及时处置。其中，区民政局牵头实施的项目在进行行政处理和处罚后移送纪监机构，已于6月13日已完成清欠。

近期，民营企业经营出现较大困难，导致需要群体性裁员，稳妥出处置3家民营企业共计210名员工拖欠工资、社保、解除劳动关系经济补偿金和失业金问题，部分职工群体有聚集信访、维权的趋势，我局已及时联合相关单位介入处置，暂无涉稳风险。

下一步，我局将继续履行好牵头责任，推动行动方案落实落细、长期有效实施，协调相关部门、镇街、区属国企做好台账建立、数据更新、问题化解等相关工作，确保把政府投资、国企项目农民工工资支付纳入制度监管中来，坚决避免群体性事件和极端事件的发生。