为切实保障元旦春节前农民工工资支付细致高效，预防农民工因急于春节回家团圆或来年子女春季入学缴费引发不稳定因素，宝兴县人社局谋划在前，从劳资双方思想意识入手，用柔性协商和强势执法相结合的工作方法，实现农民工工资工作业务链全面闭环。

劳资守法，从思想层面阻止欠薪。将企业依法按时足额发放工资、农民工依法依规维护权益作为政策宣传的出发点，聚焦农民工工资支付工作业务，分别组织企业项目经理和劳资员、基层工作人员开展专项政策宣传培训4次，开展在建项目劳资专管员培训会2次，覆盖项目经理、劳资专管员80余人，强化了企业知法守法意识，提升劳动保障公共服务能力和水平。集中组织劳动保障法律法规为主要内容的宣传活动6次，累计面向农民工群体发放宣传资料5000余份,接受农民工政策咨询1000余人次，系列宣传活动有效提升了劳资双方守法意识，让“欠薪”从思想上失去存在的土壤。

柔性执法，用协商方式化解积案。出于优化营商环境、减轻企业负担及提高劳动保障监察工作质效等多方面综合考量，宝兴县人社局在“化解积案迎春节”过程中，积极探索新路子，充分释放执法“温度”。联合法院、行业主管部门多方协调、反复沟通，依法销号处理了“4.20”灾后重建、空石林开发、小水电退出等历史遗留欠薪问题；协助解决咔日沟电站农民工工资600万元；协调将700余万元“空石林财富中心”拍卖款用于优先支付民工工资；系列积案平稳解决，既给予企业适度容错纠错空间，又收获了来自农民工群体能安心过节的赞声。

强化执法，按《条例》规定追讨工资。坚持清理与防范并重，把标本兼治、综合治理作为落实《条例》的着力点。先后开展保障农民工工资支付专项整治行动、在建项目全覆盖排查等5个专项行动，共开展劳动监察81次，检查用人单位210余户，为458名农民工追讨工资396万元，处置“全国根治欠薪线索反映平台”线索41件，办理雅安市“12345”政务服务便民热线65件；畅通投诉举报渠道，建立快速反应、快速受理、快速处理工作机制，不断提升监察执法效能，为农民工过上和谐“双节”增添一道“安全锁”的同时，再撑起一把“安全伞”。