一是强化思想认识。由县人社局联合主管责任部门开展了专项检查,对建筑领域农民工工资支付情况进行重点监控。同时，由各责任部门落实专人对所管项目进行严格监控，积极做好应对措施，确保有拖欠隐患时第一时间赶赴现场处理，及时化解矛盾。

二是强化部门联席会商。由县联席办牵头，组织县人社、住建等责任部门和有关乡镇召开农民工工资支付专项工作联席会，分析存在问题、研究解决措施。

三是强化日常巡查监管。一方面，采取现场随机询问农民工、随机电话抽查“三表”形式，确保以“一户二牌三表”为主要内容的农民工工资实名制管理制度落实到位。另一方面，现场向农民工宣传劳动保障维权知识，公布举报投诉电话

四是强化来访来电投诉接待。按“便民、规范、标准、高效”的总要求，在劳动保障监察接待大厅张贴案件接待、受理、办理流程。同时，安排专人负责接待工作，将来访情况及时转办办案人员及相关责任部门协调、跟踪督办。