芦山县人社局立足职责职能、着眼企业诉求，始终突出就业优先导向, 以“稳就业、优服务、促发展”为抓手，打出一套助企纾困“组合拳”，不断激发市场主体活力，有效助力县域经济高质量发展。

“稳”就业根基。围绕岗位供需双向发力，建立企业联络员制度，实时监测企业用工情况，动态掌握企业岗位需求变化，精准匹配劳动力资源，通过“线上宣发+线下招聘”降低群众择业门槛，联合市内“四县一区”及市外多家人社部门共同开展岗位推送工作，实现“小岗位”登陆“大平台”。已收集用人岗位762个，线上推送岗位14次，大平台发岗位14期，开展现场招聘会10场，解决企业用工241人。

“优”服务效能。全面开展“人社服务快办”行动，大力推行“直补快办”“免申即享”便捷申领模式,将一次性吸纳就业补贴、稳岗返还保费、担保贷款、工伤认定等业务进行流程再造，实现关联事项“打包办”、高频事项“提速办”，平均办事效率提升40％以上。全方位打造“15分钟人社服务圈”，建立企业诉求快速响应机制，协助解决企业困难16个，为22家企业兑现稳岗返还补贴7.83万元。

“促”发展活力。深化“政校企”合作模式，常态化技能人才培育行动，以“姜城智库”“院校培育”“学徒制培训”等方式壮大企业人才队伍，积极组织县域创业项目参加“中国创翼”“创新创业成果展”等竞赛，不断扩大企业市场竞争力和知名度。组织“姜城智库”专家服务企业4家，解决问题9个，140名在企职工正在开展学徒制中级工培训，推荐两家企业入选2025年四川省农民工及企业家返乡入乡创业项目。