12月8日，市人社局党组成员、机关党委书记姜勇深入雨城区督导劳动人事争议仲裁院标准化建设。姜勇同志在实地查看了立案接待室、仲裁庭（巡回法庭）、调解室、档案室建设情况，查阅了劳动人事争议仲裁制度建设卷宗、仲裁案件档案等后，提出了三点要求：一是对照标准，抓紧完善。对照标准化仲裁院创建标准，逐一逐项进行检查，对尚未达到标准的立即进行整改完善。二是突出重点，狠抓效能。不仅要加强仲裁庭、调解室等方面的硬件建设，而且还要加强仲裁员业务能力、服务水平和办案水平等方面的建设，提升仲裁办案效能。三是提高站位，强化政治理论学习。把学习传达党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，多渠道、多形式组织仲裁员进行学习，把思想和行动统一到全会精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推进雨城区劳动人事争议仲裁工作取得新成绩、迈上新台阶。