春风送温暖  就业送真情——雅安市举办2022年春风行动专场招聘会

为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和省厅文件要求，继续做好“六稳”“六保”工作特别是保就业保民生保市场主体工作，切实纾解企业用工和群众就业“两难”问题，集中为务工人员提供就业帮扶，推动就业形势总体稳定。雅安市人力资源和社会保障局等九部门联合雨城区、名山区、经开区于2022年2月17日在万达广场举办了2022年雅安市春风行动专场招聘会，积极推进三区就业服务同城化，助力节后企业复工复产。

招聘会前期，各主办、承办、协办单位高度重视，周密组织，精心安排活动前准备工作。一是广泛收集用工需求。通过多种渠道了解企业的用工需求情况，收集、汇总各企业招聘需求；二是充分凝聚工作合力。深度对接各县（区）部门同步开展工作，加强与市经信、市民政等各主办单位的沟通对接，凝聚上下联动、左右协同的工作合力。三是积极宣传造浓氛围。市区联动、线上线下大力开展宣传推广。充分发挥网、微、端、报等信息纽带作用广泛推送活动信息，组织村组干部动员引导广大劳动者积极参加，充分做好了专场招聘会的预热工作。

此次招聘会共计163家企业参加，涵盖制造、建筑、零售、餐饮、保险、文化体育等多个行业，提供操作工、保安、主播、骑手、人事、客服、文员等各类岗位8012个。招聘会现场设立了就业服务站、市（区）级部门政策宣传区、职业技能培训区、社保卡服务点等功能区，以招聘活动为载体综合提供职业指导、就业创业、政策宣传、社保卡服务、技能培训等服务。招聘会现场，求职者络绎不绝、热情高涨，大家在工作人员的引导下积极配合疫情防控工作，有序佩戴口罩扫码入场，众多求职者在企业展位前驻足观看招聘信息、了解招聘内容、填写简历表格。负责展位的工作人员耐心解答求职者提出的问题，帮助求职者登记。

为巩固疫情防控成果，守住疫情防控底线，本次招聘活动严格落实疫情防控相关要求，压紧压实疫情防控属地责任。由雨城区人社部门向疫情防控指挥部和社区等相关部门报备，做好疫情防控工作方案。市人社部门组织工作人员提前48小时全员核酸检测。活动现场实行闭环管理，严格落实扫码、测温、戴口罩进出会场。合理控制活动规模，引导现场流量，确保招聘活动安全有序。

当天，招聘会共计2000余人入场求职，达成就业意向886人，现场发放政策“口袋书”、政策明白卡等各类宣传资料5000余份，提供职业指导、培训报名、社保卡服务、职业能力鉴定等咨询解答服务500余人次。

市人社局党组书记、局长林良军亲临招聘会现场指导。林良军指出：要深入聚焦“三城三示范”目标，主动靠前服务，抓好企业用工要素保障，营造良好的就业环境，实现稳岗位、促就业、开门红。一是要在举办专场招聘会的基础上，牵头相关部门开展线上招聘等专项活动，将“春风行动”持续引向深入，推动实现“留岗有关怀”“就业有帮扶”“用工有支持”。二是要将“春风行动”作为服务三区同城化建设的有力抓手，深化企业一手招工信息与第三方的一手求职信息融合、筛选、比对，积极对接联盟资源，全力搭建服务三区同城化的招工用工平台。通过远程招聘、直播带岗等创新方式靶向推送岗位，促进用工企业与劳动者之间精准对接。三是要广泛宣传，综合运用各种宣传手段，多维度、多角度、多层次地宣传活动开展情况和特色亮点，不断扩大“春风行动”影响力，营造良好氛围。他同时要求要多举办类似活动，助力企业良性发展，推动群众增收致富。为推进三区同城化、服务全市高质量发展提供坚强保障。