雅安市就业创业促进中心在党史学习教育中，做到党史学习教育和业务工作两不误，两促进。把“我为群众办实事”活动与加强中心制度建设相结合，积极推进中心各项工作制度化、规范化、程序化，提高中心内部管理水平,促进中心队伍素质不断提升，整体合力不断增强。

加强组织领导。 中心“一把手”亲自抓内部控制制度建设工作，将其列入中心班子重要议事日程，明确财务稽核科为中心内控建设工作牵头科室，中心各科室负责人对各自涉及的管理制度和业务经办流程进行梳理完善，经中心中层干部会讨论通过后印制了《规章制度汇编》。

完善管理制度。中心对班子议事规则、日常管理制度、财务制度、资产管理、政府采购内部控制等20多项管理制度进行了再梳理再完善，同时加强中心职工对制度的学习，夯实制度执行基础。

梳理业务流程。各业务科室分别对公益性岗位管理、就业见习管理、创业补贴发放、培训监管、失业保险经办等业务流程进行了梳理，按照不相容岗位相互分离的原则，充分发挥信息系统防控能力，规范业务办理流程，减少业务经办风险。

摸排风险隐患。各科室结合工作实际，对岗位风险点进行全面梳理，制定防范措施，落实具体责任人。

开展警示教育。中心坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过观看警示教育片、学习违法违纪案例等方式加强经常性警示教育，筑牢职工廉洁“防火墙”。