新年新气象，人社再争光。近日，省人力资源和社会保障厅发布《关于命名首批“四川省法治人社建设示范单位”的通知》，雅安市人力资源和社会保障局入列，成为全省被命名的3家市级单位之一。

此次示范创建活动自2023年9月起，由省人力资源和社会保障厅在全省范围内组织开展。雅安市提前谋划、对标对表组织专题研究，主动到省厅面对面汇报争取，成功“闯关”省厅组织的交叉评查、巡查核查、社会公示等程序，摘得“首批示范”名牌。

近年来，雅安市人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，坚定不移贯彻落实全面依法治国基本方略，运用法治手段破解人社事业发展难题着力提升法治建设的广度、力度和温度，奋力开创新时代法治人社新局面。

在规范行政执法中增强法治建设“力度”。加大劳动保障领域执法力度。严厉打击恶意拖欠拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为和欺诈骗保行为，开展根治欠薪“春季行动”“夏季行动”“飓风行动”和集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，切实维护劳动者合法权益和社保基金安全。2022年以来，全市各级劳动保障监察机构主动监察各类用人单位2598户次，办结各类投诉举报案件464件，时效内结案率100%。实施“互联网+行政执法”。全力推进农民工工资实名制信息系统，实行分级、分类管理，实现农民工工资核心指标全过程实时监管，为精准开展欠薪工作提供准确的大数据支撑。

在凝聚普法共识中扩大法治建设“广度”。组织人社干部学法考法工作。坚持会前学法，按年度印发领导干部会前学法计划，2022年以来，党组会集中学习法律法规40余次，切实加强领导干部法治意识。通过四川省国家工作人员学法考法平台、四川人社APP“你来答”有奖问答专栏，组织干部职工深入学法，专业化培训率100%。持续开展“人社法治惠民行”系列活动。组织法治宣传工作队伍“进社区、进乡村、进企业”进行人社政策宣讲，2023年深入社区、乡村、企业300余次，深入开展人社政策宣传，发放传单20000余份，推进人社普法与业务服务深度融合。以三月法治宣传月、工伤预防宣传活动、“12·4”宪法宣传周等为契机开展集中性普法活动和设点法治宣传活动，惠及群众3000余人次。

在优化管理服务中增加法治建设“温度”。建立两个民族联动机制。双语调解机制，创建“劳动纠纷藏汉双语调解室”，将各行业中长期与藏族同胞接触、熟悉藏族同胞生活习惯、能够识别简单藏语的人员纳入调解员库。近年来，双语调解室协助处理劳动纠纷130余起，涉及劳动者150余人，涉案金额300余万元，并培养出仁青多吉这样的全国优秀双语调解员。区域联动机制，天全县建立与甘孜藏族自治州丹巴县调解中心互联互动机制，成功调处天全县始阳籍务工人员在丹巴县发生的劳动纠纷，涉及人员176人、涉案金额400余万元，切实维护了劳动者的合法利益，踏出了劳动纠纷跨区域联合化解的第一步。指导石棉县建立藏族“路吉达克”（藏族调解模式）。调解方式参与劳动纠纷调解。近年来，“路吉达克”调解团队共化解劳资纠纷、工伤待遇争议等55起，调解成功率达99%。