“一年之计在于春”。春茶生产是名山产业发展的重头戏，也是全区农民增收致富的主导产业。目前，全区拥有茶园面积35万亩左右。春茶开采在即，为满足全区茶农春茶生产用工需求，名山区人社局主动作为，科学谋划，切实保障常态化疫情防控下春茶采摘用工，助力茶农增收，助推全区茶产业发展。

   主动作为，科学谋划突出“早”。一是及时开展春茶用工调研。深入茶叶种植重点镇、村围绕春茶采摘期间常态化疫情防控、茶农用工需求、用工服务保障等情况开展调研，掌握用工需求现状、存在困难问题，及时分析研究，强化措施保障。二是组建服务保障工作专班。会同区农业农村局、区农工办、各镇（街道）组建名山区春茶用工服务保障工作专班，统筹做好春茶生产用工需求对接，协调解决困难问题，推动春茶安全、有序生产。

整合力量，用工摸排聚焦“准”。一是持续推进用工需求“四级联动”机制。积极搭建区、镇、村、组用工需求保障“四级联动”机制，指导各镇（街道）和村组落实专人动态开展春茶用工需求调查统计，坚持用工需求“日报”制度，确保春茶用工信息精准摸排。二是坚持抓住重点和关键。建立重点茶农用工需求台账，及时跟踪用工需求变化，精准用工对接。

氛围营造，信息宣传着力“广”。一是抓好宣传推广。通过线上线下“双渠道”招聘、微信短信推送、广播电视报刊等形式发布春茶采摘用工需求信息，做到用工需求宣传全覆盖，帮助茶农解决“用工荒”问题，促进春茶有序开采。与名山区周边和市内有关县（区）等外出务工人员密集地区深入对接，利用本地各类基层服务平台等发布名山春茶用工信息，帮助协调春茶采摘用工需求，缓解用工矛盾。二是注重氛围营造。通过名山区广播电视台、雅安日报等当地媒体，开设专栏等形式，重点宣传春茶生产、鲜叶价格、采茶用工等信息，营造良好的社会氛围。指导各镇（街道）充分利用显示屏、微信、政务村务公开栏等同步开展宣传，广泛营造春茶生产氛围。 

搭建平台，联动服务落脚“实”。一是分级建立用工服务平台。设立区级用工服务平台，明确专人负责春茶用工外来务工人员电话对接、人员分流和用工落实，坚持做到用工需求日调度，及时掌握用工情况。各镇（街道）落实2名以上工作人员在便民服务中心、茶鲜叶交易市场和公共汽车站等重点场所，在重点时段设立临时接待点，积极负责对接外来零散务工人员分流到村组和茶农家中，缓解零散农户春茶采摘用工困难，并指导双方建立较为固定的用工关系，解除后顾之忧。二是组织开展“专车”服务。针对春茶种茶大户用工需求，与周边来名务工较集中的市、县（区）和强化劳务协作，集中采取“点对点、一站式”专车运输服务，实现快速“上岗”无缝衔接。