为进一步促进我区高校毕业生就业创业,帮助未就业高校毕业生增加基层工作经历,锻炼和提升高校毕业生能力素质,缓解未就业高校毕业生特别是未就业的退役士兵大学生、建档立卡贫困户和零就业家庭毕业生就业困难等问题,10月,雨城区首次开展了高校毕业就业见习生公开招募考试。

这次考试是雨城区对高校毕业生就业见习工作的一次大胆尝试。一是创新“人事考试+高校毕业生就业见习”工作方法,充分利用人事考试社会影响度高的优势,引导公众持续关注我区高校毕业生就业见习工作;二是利用“互联网+”,在雅安人事考试网、QQ群、微信公众号等媒体向社会推送就业见习生招募公告,扩大就业见习政策宣传范围,开辟就业见习工作宣传新阵地;三是定向推送,通过联系电话,向我区当前未就业高校毕业生推送招募信息,提高信息推送精准度;四是充分利用优惠政策,利用“见习基地工作经历可视为基层工作经历”等人事考试优惠政策,配套出台雨城区见习期满“社区工作者招募加分”、“双向选择”等地方性优惠政策,有效增加就业见习岗位吸引力。

本次考试共提供见习岗位85个,经公开考试,共招募就业见习生52名。招募后,统一开展就业见习培训,目前,该批就业见习生已顺利上岗,就业见习工作取得实效。