近期，荥经县劳动人事争议仲裁院受理一起工伤待遇劳动争议案件时，因案情相对简单且申请人数量较多，荥经县劳动人事争议仲裁院主动作为，充分念好“走、规、便”三字决，将该案仲裁庭设置到用工企业会议室进行流动仲裁，受到群众和社会的高度赞扬。庭审地点的转变，让执政理念更接“地气”，流动仲裁更添“人气”。    

一是讲好“走”字诀，进一步推进仲裁阵地。县劳动人事争议仲裁院拓宽仲裁工作宣传新渠道，打通服务群众“最后一公里”，变被动等待为主动上门，将仲裁庭开在当事人“家门口”，就近开庭审理劳动争议。通过在劳动纠纷企业开庭，在贴近群众之外更能进行法律法规宣讲，提升劳动者对法律法规的认知程度，促进用工企业知法守法，合法用工，在审查的同时达到增强对劳动关系双方法制教育的效果。    

二是讲好“规”字诀，进一步规范仲裁流程。一方面在庭前对双方劳动者进行劳动仲裁庭纪律宣讲，确保劳动纠纷双方及仲裁参与人在庭审过程中做到规范有序。同时在庭审过程中，要求劳动人事争议仲裁院及书记员规范着装，携带笔记本电脑、执法记录仪等设备齐全，同时要求劳动纠纷双方严格遵守仲裁流程，依次发言，确保庭审透明公正。另一方面在庭后进行调解，在争取得到双方调解意愿的前提下，契合劳动纠纷双方利益共同点进行调解，落实“调解为主、仲裁为辅”的办案理念。    

三是讲好“便”字诀，进一步探索仲裁便民。县劳动人事争议仲裁院始终坚持以人民为中心的发展思想，立足仲裁实际和全县疫情防控需要，积极创新探索“互联网+仲裁”新模式，利用微信群、电话沟通、在线视频等“互联网+”方式，为受疫情影响中止办理的劳动纠纷双方进行远程调解，在确保疫情防控不松懈的前提下，确保高效的调解效率。

截至目前，荥经县劳动人事争议仲裁院已及时处置用工企业和劳动者之间劳动争议151起，按期结案151件，按期结案率达到100%，挽回经济损失979万余元。