石棉县人力资源和社会保障局聚焦人社主责主业，抓实提升城镇居民可支配收入、就业创业服务、谐劳动关系、社会保障、人事人才等工作，全力为石棉县县域经济发展贡献人社力量。
一、聚焦镇居民人均可支配收入增长率，深挖县域经济发展“增长点”。组织全县涉及相关指标的14个部门召开城镇居民人均可支配收入工作推进协调会，分析研判目前城镇居民收入情况及增收难点，提出针对性措施，形成部门联动合力。邀请县统计局业务骨干对全县辅调员就城镇居民收入构成、增收数据填报、记账疑点难点分析等开展专题辅导。由我局班子成员分片区带队，联合县统计局、新棉街道等部门开展记账户走访工作，指导记账户合理记账、科学记账、依法记账，避免重记、漏记，有效提高了全县记账户记账的准确率与有效率。2021年前三季度城镇居民人均可支配收入绝对值29650 元，增速为10.1%，目前增幅排名全市第一。
二、聚焦就业创业，稳定县域经济发展“基本盘”。聚焦脱贫人口、失业人员、农民工、高校毕业生等重点群体再就业工作，积极与省、市人社部门沟通对接，争取就业专项资金1727万元。举办线上、线下专场招聘会10场，开展送岗位信息下乡入村活动15次，提供就业岗位15000余个，现场达成意向性用工协议505人，开展10个工种技能培训2595人。2021年城镇新增就业2229人，失业人员实现再就业807人，城镇登记失业率3.92%，控制在4%的目标任务内。安置建
三、聚焦权益维护，构建县域经济发展“和谐关系图”。坚持共建共治共享，深入开展根治欠薪春季行动、夏季行动和“恶意欠薪”“恶意讨薪”，劳动保障执法专项治理行动，强化治理、防控风险、过程管控，全力维护劳动者合法权益，构建县域经济发展“和谐关系图”。2021年企业劳动合同签订率保持在95%以上，劳动监察和仲裁结案率均达100%。防范农民工工资拖欠，专题安排部署根治欠薪工作6次，开展了劳动用工日常检查和拖欠农民工工资专项检查26次，涉及企业150余户次，涉及农民工15000余人次，政府工程项目实现农民工工资零拖欠。成功通过国家、省级2020年度根治欠薪工作考核检查验收。成功将四川省龙江电力有限责任公司打造为全雅安市仅有1个的首批“四川省金牌劳动人事争议调解组织”。
四、聚焦兜底保障，密织县域经济发展“防护网”。深入实施全民参保计划，围绕兜底线、织密网、建机制，持续深化社会保障制度改革，扩大社会保险覆盖面，构建覆盖全民、城乡统筹、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，密织县域经济发展“防护网”。2021企业职工养老保险参保24403人，工伤保险参保23363人，失业保险参保15170人。城乡居民养老保险参保41868人，参保率达95%以上。启动实施机关事业单位过渡期“中人”基本养老金待遇兑现400余人。完成16439名退休人员待遇调整工作。为低保对象、特困人员、失独家庭、重度残疾人代缴城乡居民养老保险1916人19.16万元，代缴率达100%。
五、聚焦人事人才，激活县域经济发展“新动能”。深化人事制度改革，做实抓细人才服务，健全人才管理服务机制，建立常态化联系机制，为县域经济发展引进新人才、注入新活力、激发新动能。2021年全县引进事业人员169人，其中公开招聘145人、县外调入24人。考核招聘46人，招募“三支一扶”2人。扎实做好职称评审工作，评审高级职称76人、中级职称7人，初级职称72人。推进事业单位新进人员岗前培训工作科学化、制度化和规范化，开展2021年新招聘事业单位工作人员岗前培训97人。
