名山区人社局认真贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，把妇女儿童事业发展纳入本单位发展总体规划，充分发挥人社职能，加强统筹协调，着力完善机制，多措并举抓落实。

一、结合自身职能落实“两纲”工作

（一）多形式宣传  利用培训会、QQ群、微信群、现场会等形式进行宣传；接待群众近3万人次；印制宣传资料10万余份，开展各级各类培训会、农民夜校近30场。

（二）部门各司其职  人事人才股注重培养妇女干部和专业技能人才,积极为女职工申报各类职称评定;就业中心每年定期召开就业专项培训，外出务工职业技能培训，组织外出就业对接招聘现场会,针对女性提供大量就业岗位和培训项目；居保中心、社保中心采取多措施，在全民参保、乡村振兴和脱贫攻坚的基础上逐户逐人见面宣传，鼓励群众积极参保养老，提高老年生活质量，不断扩大城镇个体工商户和灵活就业妇女的养老保险参保覆盖面；劳动监察大队和劳动仲裁股，依策依规，要求各用人单位积极落实各项社会保障政策，扎实推进各行业工伤保险制度，切实维护农民工特别是女性农民工权益。

二、女性各项工作占比现况良好，“两纲”工作成效显著

2010-2020年，名山区女性参加工伤保险人数从0.2315万人上升至0.9873万人，参加失业保险人数从0.1134万人上升到0.1980万人，养老保险参保从最初的0.6991万人发展到8.3808万人，女性社会保障工作取得较大进展，进一步保障社会稳定；女性参加培训率得到重视，从最初的占比38.8%上升至50.7%，女性就业占比从7.9万人上升到8.3万人，女性专业技术人员占比到2020年达68%，技能劳动者中女性所占比例从38.5%上升到51%，女性城镇登记失业人员从0.0158万人下降至0.0053万人，且男女登记失业人员从0.0307万人下降至0.0105万人，降幅明显，女性就业、培训工作力度不断加大，调动了广大女性勤劳致富和敢于创业的信心和决心。