习
一是千方百计“促就业”。把准7月—9月关键时间节点,切实做到底数清、状况明。依托四川公共就业创业服务管理信息系统实名信息数据,落实专人逐一对离校未就业的高校毕业生进行电话回访,根据毕业生基本信息、就业状况、就业意向、培训需求等建立动态信息台账,采取推荐就业、推荐培训、推荐参加就业见习等渠道分类处置。2022年全区离校未就业高校毕业生585人,针对暂未取得联系的人员,通过大数据找人、上门走访等服务方式,已全部取得联系,联系率达100%。
二是想方设法“建桥梁”。擘画高校毕业生就业新蓝图,率先建立起市、区、镇(街)、村(社区)“四级一体、整体联动”的就业信息共享、就业岗位共推、就业招聘共办的工作体系,将高校毕业生就业服务的触角延伸至“最后一米”。创新精准招聘服务
三是精准施策“破难题”。落实“两个一”工作,向离校高校毕业生发放“致高校毕业生一封信”,发放一份“高校毕业生就业服务清单”。做实“五项服务”,做到至少见一次面,指导
四是全力以赴“兑政策”。聚焦“快、细、准”落实高校毕业生就业创业政策,鼓励吸纳高校毕业生就业,对新招用毕业年度大学生的企业给予一次性吸纳就业补贴,全区37家见习基地共招募259名见习生,发放就业见习补贴74.33万元,发放大学生创业补贴9万元。创新宣传就业政策,制作“雅雅安安讲雨城就业政策”动漫宣传片,用高校毕业生喜闻乐见的