为促进重点群体就业，芦山县人社局联同芦山县退役军人事务管理局不断创新工作模式，携手名山区人社局探索区域协作，于5月7日组织退伍军人、离校未就业高校毕业生、失业领金人员等重点群体20余人，赴名山区“入企探岗”，实现企业、求职者“双向奔赴”。

芦山县人社局主动开设“求职体验直通车”，携手名山区人社局创新就业合作服务模式，根据重点群体就业需求精准匹配工作岗位，到现场参观了解企业文化和工作环境，以模拟实操熟悉工作内容，以细致问答解决求职担忧。组织重点群体到雅安市汇龙环保新材料有限公司实地参观，企业提供叉车工、控制室操作员、设备管理等30余个就业岗位供求职者选择，实现区域间“企业资源”和“人力资源”优势互补，以制度创新保障就业民生。

退伍军人杨某某说：“以前获取就业信息都是在手机上或者传单上看，对我们来说了解起来有点困难，今天来现场参观对于岗位的了解就更具体了，这个方式太暖心了，希望以后多组织。”

离校未就业高校毕业生程某说：“以前看招聘简介都是通过文字和图片比对，对工厂工作了解不够全面，通过现场参观实操，我感觉更了解企业的文化、工作模式、工作环境等内容，解决了我对岗位的很多疑惑。”

参观结束后，芦山县人社局联合退役军人事务管理局在汇龙环保二楼会议室组织求职人员和企业进行现场座谈，探讨就业需求、存在困难、岗位信息等，通过政策解读、一站式服务、培训对接等方式解决了企业、就业者后顾之忧，现场6人达成就业意向，实现了招工就业共赢。

未来，芦山县人社局将继续以“全心全意为民服务，促就业保民生”的工作理念，细化一站式暖心服务，通过“政府搭台、企业开放、群众参与”的创新实践，让岗位“活”起来、服务“暖”起来、就业“易”起来，共同绘制民生如春图景。