为破解高校毕业生“求职难”与企业“引才难”的双向痛点，近日，荥经县人社局组织26名离校未就业高校毕业生及失业青年赴蒲江县开展访企探岗活动，通过“靶向筹备、沉浸对接、闭环跟踪”三步工作法，实现毕业生与岗位的高效匹配，为稳就业、促就业注入实效动能。

靶向筹备定方向，筑牢供需匹配基础。活动前期以“供需匹配”为核心目标，做细做实双向摸排。一是企业端精准筛选。联动蒲江县人社部门聚焦通用设备制造、输配电设备制造、有色金属冶炼等重点领域，精选成都超德创、津锐电气、海川制盖3家优质企业，梳理70余个技术岗、操作岗等优质岗位，形成《企业岗位清单》。二是毕业生端定向邀约。提前摸排毕业生专业（电工类、机械类、检测类等）、技能特长及求职需求，定向邀约26名适配人员参与，同步推送《活动手册》，明确行程安排、简历准备等要求，从源头避免“盲目参与”，保障活动精准度。

沉浸对接提实效，加速就业意向转化。活动现场以“沉浸式体验+精准对接”为抓手，破除信息壁垒，推动意向落地。一是直观感知岗位。组织参与人员深入3家企业的生产车间、研发中心，实地了解工作环境、生产流程及岗位操作要求，让抽象岗位信息转化为直观认知，帮助毕业生建立合理就业预期。二是精准对接服务。企业通过“集中宣讲（岗位要求、薪资待遇、晋升路径）+一对一答疑”，精准传递岗位核心信息；县人社局同步设立“政策咨询台”，现场解读就业补贴政策，切实解决毕业生求职顾虑，收集意向反馈12条，为后续匹配打下坚实基础。

        闭环跟踪促落地，保障就业服务实效。为避免“活动结束、服务终止”，后续通过“限时反馈+持续跟进”构建闭环服务机制。一是限时推进匹配。3个工作日内完成企业与毕业生的双向反馈收集，7个工作日内协调企业向9名意向毕业生发出面试邀约，加速意向转化为实际就业机会。二是持续兜底服务。针对暂未匹配的人员，定向推送同类岗位信息，并安排专人持续跟进就业动态，确保“访企有收获、就业有着落”，打通就业服务“最后一公里”。