坚守“底线”织密“安全网”。建立健全社保基金内控监督管理制度，着力群众待遇“一分不少”制定详细待遇支付流程图，规范初审、复核、审核、办结的程序，及时更新岗位分工和内控制度。开展全过程监督，确保支付、核算等环节安全合法合规运行；锚定社保基金的民生属性，确保基金征缴足额、管理规范、支付合规、运营稳健，切实维护参保群众权益，做到应保尽保、应发尽发、规范管理。  

筑牢“红线”划定“带电区”。瞄准基金骗取“一网打尽”，成立骗取套取社保基金问题集中整治工作领导小组，明确职责分工，不定期召开专题、部署会，确保整治工作有序推进；成立稽核检查小组，开展交叉检查，实现风险早发现、早化解、早处置；加强部门沟通协作，建立信息共享和协作机制，定期开展数据比对，发现和查处冒领、骗取社保基金等违法违规行为。截至目前，排查出多发待遇问题3个并全面整改。

构建“防线”夯实“保护墙”。聚焦干部教育“一隅三反”，结合中央八项规定学习教育，组织学习社保基金管理相关法律法规、政策文件及重大案件、案例5次，增强干部职工法纪意识和风险意识。开展全局干部业务培训2次，不断提高业务水平，进一步规范业务经办流程，强化社保基金监管，自觉接受社会和群众监督，提高社保基金公开性和透明度。