9月18日，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会考评验收组到芦山县验收“金牌劳动争议调解组织”建设工作。县政府副县长尹清参加调研。

考评验收组实地察看了龙门镇“金牌劳动人事争议调解组织”建设情况，听取了建设工作情况汇报，调阅了调解卷宗资料，并对考评验收发现的问题提出了针对性的指导意见。

考评验收组强调：一是要进一步摸清现有企业的劳动关系状况，提高调解组织的调解能力；二是要加大法律宣传力度，提升劳动者的法律意识；三是要强化业务培训，推动劳动人事争议预防调解工作专业化、规范化。

我县将以省厅考评验收和创建“省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点县”为契机，充分发挥人社、工会、园区、企业、乡镇“五级协调”职能作用，坚持“互联网+仲裁调解”模式，推行线上线下调解服务一次办结，搭建劳动争议化解“大平台”进一步提升打造“金牌调解组织”，不断提高基层调解组织的业务水平和能力，形成可复制、可推广的芦山经验。