近三年来，汉源县紧紧围绕妇女儿童维权五项机制，努力营造宣传氛围，聚焦职介服务、巩固技能提升、强化创新创业、筑牢就业援助，始终把稳定妇女就业作为全面提升人社事业发展水平、构建和谐社会的重要举措，更是践行“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动的重要表现。

一抓线上线下同招聘，帮助妇女进企业。积极创新，采用“线上+线下”就业服务体系，搭好求职用工供需平台，为求职者和用工企业“牵好线、搭好桥”。通过短信、QQ微信群、微信公众号、网络直播带岗以及送岗位下乡等方式开展招聘会58场，推送企业1280余家，提供招聘岗位48040余个，达成就业意愿8042人，其中女性3578人。

二抓技能创业齐培训，拓展妇女新思维。积极开展就业技能和培训工作，以“技能+创业”开启培训新模式。结合汉源县农业大县实际情况，将培训工作实践到田间、山地，带到教室与创业培训理论相结合，拓展受训人员的就业创业思维，开启就业创业新路径。共开展“技能+创业”培训80个班3801人次，其中女性2084人次。

三抓创新创业共帮扶，支持妇女创业路。以创业大赛、创业沙龙为契机，大力宣传鼓励大学生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点群体以创业带动就业；通过创业导师巡诊、指导、跟踪服务，激发了创客们更深入的想法，坚定了创客的创业步伐。共收集创业项目374个，其中女性创业项目171个；发放创业补贴162人162万元，其中女性68人68万元；发放创业担保贷款232人4385万元，其中女性103人1775万元。

四抓就业安置来援助，确保妇女有业就。结合疫情影响下就业困难人员、脱贫劳动力、残疾人员、大学生等重点群体就业难的具体情况，有针对性地开发安置常规公岗、农村公岗和临时疫情公岗累计3664人，其中女性1323人；鼓励就业困难人员自主实现灵活就业，共发放就业困难人员灵活就业社保补贴913人378.37万元，其中女性571人234.4万元；推荐高校毕业生就近就地见习208人，其中女性155人。

五抓部门协作强配合，巩固妇女扩就业。以扩大就业为导向，统筹乡镇、人社、妇联、农业等部门建立信息共享、工作联动机制，整合信息资源，建强扶持妇女就业创业战斗堡垒、提升政治功能和服务效能。部门联动开展招聘会20余场，增设乡镇、村（社区）服务妇联工作公益性岗位60余个，有效增强妇联工作战斗力，为做好妇女就业创业工作奠定坚实基础。