近年来，汉源县人社局坚持久久为功，发挥四川省档案工作规范化管理二级先进单位引领作用，重点在档案入库、档案安全、档案运用等方面下功夫，不断推动汉源县干部人事档案工作再上新台阶。

一是从严开展档案专审，砌稳档案入库“门槛石”。严格干部人事档案材料收集归档，发挥档案专审“门槛石”作用，按照《干部人事档案收集归档工作规定》，列出归档范围进行档案材料收集工作，通过成立干部专项审核领导小组、开展培训、专项审核、交叉检查等方式，确保干部人事档案的准确性、完整性和真实性。截至目前，开展专项审查3次，全面数字化档案2114卷。

二是科学设置智能安防，筑牢档案安全“防火墙”。先后投入资金一百余万元，建立防火、防潮专业数字化档案库房，设置专门办公区、查阅区、整档区、存档区，确保档案资料安全保密、便于储存和查阅。配齐智能远程监控、智能型密集架、自动控制系统和“十防”智能安防设备，形成线上24小时监管、线下无死角防范、全线自动化处理的安全“防火墙”。

三是着力提升业务技能，练好档案管理“打铁功”。高度重视人事档案在干部动议、考察、调动、晋升等方面的关键作用，通过开展人社练兵比武、业务技能培训等方式，组织比武活动5次，举办培训活动3期，提升档案工作人员业务水平和办事效率。同时，严格依据档案材料精准认定干部“三龄两历”等信息，为组织选人用人提供准确依据，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”等问题。