市人社局牢固树立“以创建促发展”理念，把文明单位创建过程转变为推动人社工作发展过程，精神文明建设工作取得丰硕成果：“社银一体化”服务模式经验在全国、全省推广；连续7年保持市政府序列目标管理绩效考核一等奖。

加强组织领导 统筹协调推进

市人社局始终把文明创建作为“一把手工程”来抓，把党建与文明创建深度融合，高标准打造了机关以及廉政文化、先进典型等宣传平台。

市人社局建立健全“党建+文明创建”机制，建立健全“1+4”援企稳岗政策体系，全面落实就业“返稳补”、社保“减免缓降”资金8.92亿。全市新增发放创业担保贷款1.29亿元、首次突破亿元大关。选树全市返乡下乡创业明星200名、企业30家。落户经营性人力资源机构12家，组织1500余家企业提供就业岗位5.3万余个、促进1.1万人达成就业意向协议。保就业拓岗位“四级联动”做法被央视报道。开展各类补贴性培训2.2万人次、补贴资金近2500万元。雅安技师学院申报及建设工作加快推进，新增市级技能大师工作室4家。

强化学习教育 夯实思想基础

市人社局以党史学习教育为契机，共开展各类集中学习活动60多次，组织专题研讨9次、开展“党的创新理论”专题宣讲8场，党组书记上专题党课3次。扎实开展“人社大讲堂”活动，已成功举办2期。认真履行管党治党政治责任，聚力抓班子、带队伍、强管理，推动机关党的建设持续进步、全面过硬。选优配强支部班子，顺利完成雅安航校党支部整体划转，干部职工主动投身脱贫攻坚、防疫防汛、城市“双创”等中心工作，党员先锋模范作用有效发挥，“智慧人社·惠民先锋”机关党建品牌形象彰显。持续深化正风反腐，全力支持派驻纪检监察组监督执纪，人社领域风清气正的良好政治生态持续巩固发展。

优化活动载体 提升创建内涵

市人社局在办公楼走廊、大厅、院内设置了50多块固定宣传栏（版面）和文明提示牌，组织系统志愿者常态化开展疫情防控、城市清洁行动、文明交通岗值勤、无偿献血、关爱困难群体等志愿服务活动。

帮助结对共建小区更换宣传版面130块。通过开展文明单位创建活动，市人社系统干部职工的精神面貌得到了很大改变、综合素质得到了很大提升，有力地推动了人社事业的发展。