今年以来，汉源县人社局坚持将强化学习、转变作风和提升服务作为民生增进的重要抓手，全力推进“我为群众办实事”走深走实。

细学深学，滋养初心。以党史学习、政策学习、岗位技能学习为重点，采取集中学习+个人自学、线上学习+线下学习的方式，找准工作推进与理论学习的结合点，全面提升职工干部理论政策水平和业务技能，牢固树立为人民服务的服务宗旨，切实抓好工作推进与群众满意度提升的结合。线上组织干部职工通过学习强国APP、四川观察APP、大美汉源微信公众号及练兵比武微信小程序等进行学习，并将学习情况纳入职工年度考核。线下通过开展党史学习教育专题学习、干部职工大会、中心组学习、岗位交流等方式集中开展学习，持续推动学习常抓不懈。截至目前，线上发布党史学习10篇，转发政策学习链接至微信职工群70余次，线下通过职工大会、中心组学习集中学习6次，专题学习1次，覆盖全体干部职工70余人。

正风肃纪，坚守初心。落实全面从严治党相关要求，严格落实“一岗双责制”，强化党建引领，常态化开展正反面典型警示教育，以“立即改与长久立”为导向，深入开展“两项治理”,全覆盖无死角查摆自身存在问题，建立问题整改台账及清单，将整改事项明确到人、细化到项、明晰到点，全力推动干部职工转作风、正行风，守住廉洁自律底线，筑牢基金安全防线，让每一笔资金运行更加阳光、更加平稳。截至目前，学习警示教育案例3次，组织观看警示教育片4次。“两项治理”累计查摆各类问题33个，整改到位32个，健全管理制度2个，规范社保业务经办17项。

提质增效，践行初心。采取业务流程做减法、服务内容做加法的方式高标准、高站位推进就业和社会保障工作；坚持“一次都不跑”服务理念，大力开展宣传入户、送岗下乡、送政策入企、现场调解、上门代办等服务，全力保障社保全员覆盖，就业提质扩容，劳动争议调处稳定有序，切实将为民初心践行在日常，助推“我为群众办实事”落地落实。截至目前，精简社保业务网上办理56项、入户宣传30余次、送岗下乡9场、送政策入企5场、现场调解10场、上门代办30余次，全县养老保险覆盖达18.92万人，新增就业1978人，仲裁调解35起，涉案金额达200余万。