为扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,引导和鼓励毕业2年内离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年进行岗位实践锻炼,汉源县就业创业促进中心多策并举,积极做好高校毕业生就业见习工作,帮助离校未就业高校毕业生提高就业能力。

一是以学修身,为自身素养“补钙”。始终把“抓好政策学习”作为做好工作的重要出发点,每月定时组织职工学习政策文件、讨论工作中的问题,统一思想认识、巩固业务能力、增强服务水平,切实为见习人员和用人单位牵好线、搭好桥,为全面做好就业见习工作打下良好基础。

二是以变求新,为工作创新“助力”。着力于变,活用政策,高校毕业生登记为失业人员方可申请就业见习,在12个月见习期满后,失业登记也满一年,符合认定为“就业困难人员”,鉴于此情况,可将符合条件的见习人员转至大学生公益性岗位,将高校毕业生就业见习工作和公益性岗位工作无缝对接。不仅解决了高校毕业生见习人员见习期短和人员留用率低的问题,同时也解决了用人单位招用大学生公岗难的问题。

三是以面覆盖,为宣传工作“立标”。按照“线下+线上”全覆盖的宣传模式,不仅利用招聘网站、党政网、微信公众号、宣传手册等方式大力宣传,对近两年回访登记的未就业高校毕业生实行全覆盖手机短信宣传,开通电话专线2条,将就业见习送到每一位未就业高校毕业生手中。同时安排人员对21个乡镇、企业和重点机关事业单位进行宣传,将就业见习政策送到主要领导手中,最大限度增加就业见习岗位。截至目前,共发放宣传资料5000余份,短信10000余条,接受电话、网络和现场咨询350余次。

四是以干促进,为工作实效“鼓劲”。印发《汉源县就业创业促进中心关于就业见习基地申报的通知》,鼓励具有独立法人资质的企事业单位申报为就业见习基地,主动上门指导符合条件的用人单位进行见习基地申报,多元化开发适合见习的岗位。截至目前,全县累计认定就业见习基地14家,提供就业见习岗位130个,安置就业见习人员45人,