为深入推进精准扶贫，打好精准脱贫攻坚战，确保2016年脱贫攻坚目标任务圆满完成，全市人社系统多措并举帮助贫困家庭劳动者实现就业。

（一）高度重视，强化责任。根据雅安市脱贫攻坚领导小组关于《雅安市脱贫攻坚工作任务分解责任分工方案》，制定了我局脱贫攻坚工作责任分工，明确了目标、时间、责任科室、牵头领导，建立起人社部门“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的工作格局；建立目标考核机制，分解下达2016年扶贫工作目标任务，并将此项工作同时纳入人社工作年度目标考核管理。

（二）调查摸底，精准入库。先后下发了《关于开展建档立卡贫困户家庭劳动者就业情况调查的通知》、《关于开展农村贫困家庭劳动者实名制动态管理工作的通知》，依托乡镇就业服务平台，按照“精准摸底、全员覆盖、适龄进入、动态更新”的工作思路，积极推进建档立卡贫困户就业情况调查和实名制数据录入工作。截止6月底，我市农村贫困家庭劳动者实名登记入库10393户，登记录入农村贫困家庭中劳动年龄内的人员16559人，其中有劳动能力12135人。

（三）加强就业援助，做好就业托底。大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位，对贫困家庭劳动者实行过渡性安置，确保每个贫困家庭至少有1人就业，并参照城镇就业困难人员享受适当的岗位补贴。截止6月底，全市建档立卡贫困户通过公益性岗位安置542人。

（四）实施培训脱贫行动计划。实施“技能培训+贫困户”行动，结合贫困人员的实际情况，开展专项技能培训，以提高劳动技能为手段，增加收入为目标，让他们掌握多种技能，更好地实现转移就业，早日摆脱贫困。同时对有创业意愿和创业潜力的贫困家庭劳动者积极开展创业培训。截止6月底，全市共组织建档立卡贫困户开展电工、计算机、中式烹饪、美容美发、服装缝纫等培训560人。

（五）加大转移就业力度。搭建贫困家庭劳动者与用人单位的对接平台，促进贫困群众实现转移就业。广泛收集市内重点产业项目和园区企业用工需求，多渠道发布招聘信息，组织开展面向贫困群众的专场招聘会和“送岗位、送培训、送政策”活动，帮助贫困群众在“家门口”实现就业。截止6月底，全市共开展“春风行动”、“民营企业招聘周”、“就业扶贫”等专场招聘会20余场，切实帮助贫困群众实现就近转移就业。