为打好夏季根治欠薪基础、做好夏季劳动保护工作，汉源县提早谋划，于6月1日启动夏季劳动者权益保护专项行动，通过聚焦部门协作、意识引导、专项检查，设身处地维护劳动者权益，有效促进了劳动关系和谐发展。

一是聚焦协作，强化网格化管理。深化行业协作，制定夏季劳动者权益保护计划，组织人社、县总工会、县住建局、县市场监管局等行业主管部门，在全县范围内开展夏季劳动权益保护专项行动，结合本地实际，分21个片区、6个领域建立劳动监察网格化服务网，形成“领导小组统筹、部门监管、网格员管理”三级管理模式，切实保护夏季劳动者的劳动权益和生产生活安全。

二是聚焦引导，强化法治化建设。加强劳动者维权引导力度，利用大美汉源、电视、微信等媒介，通过开坝坝会、摆横幅、发传单等方式，传播劳动用工、劳动保护、防暑降温等法规知识，并对外公布汉源县劳动维权电话，提供法律法规咨询服务，针对投诉举报违反劳动保障法律规定的，落实3个工作日快速处复机制，充分保障夏季劳动者的合法权益。行动开展以来，发布网络宣传信息5条，浏览量达7.9万人次，处理维权咨询电话17个。

三是聚焦检查，强化规范化用工。启动夏季劳动权益保护专项行动，安排检查组以实地检查、电话抽查、专网查询等方式，对建筑领域，零售餐饮业，快递、外卖等新业态行业开展执法检查，重点检查施工安全、超时用工、工伤参保等劳动权益保障落实情况，确保用人单位规范化用工。行动开展以来，共检查用人单位27家，涉及劳动者900名，现场责令4家存在超时用工、危险作业等违规用工情况的用人单位立即整改。