一是层层压紧压实治欠保支主体责任。制定下发《汉源县2020年度农民工工资支付保障工作考核细则》，严格落实项目建设单位牵头责任、乡镇属地责任和行业主管部门监管责任，重点在日常监管、资金拨付上把好关口，优先保障农民工工资支付。

二是狠抓工程建设领域欠薪源头治理。以严格招投标管理为重点，加强重点环节的监管，督促行业主管部门加大对挂靠承包、违法发包、转包等违法行为的监督查处力度，将缴纳农民工工资保证金作为施工许可前置条件，将农民工工资支付作为竣工验收前置条件。

三是全面推进农民工工资实名制管理。紧扣“一户、两牌、三表”抓落实，并将核心指标全部录入农民工工资实名制信息系统，实现农民工工资支付情况全过程的实时监管，在建工程项目分账建账、总包直发、按月足额实名发放、政府项目零欠薪等四个量化指标均达100%。

四是广泛学习宣传《保障农民工工资支付条例》。采取送教上门、送宣上门等方式，深入企业、建筑工地，宣传、讲解劳动保障法律法规，让农民工知晓权益，让用人单位知晓义务，引导全社会关心关爱农民工。全年累计开展宣传20次，发放宣传资料3万份。

五是深入开展治欠保支专项整治。相继开展根治欠薪春季行动、夏季行动、冬季攻坚等专项行动。2020年以来，累计开展农民工工资专项行动5次，检查企业140户次，涉及农民工12000人次，协调发放农民工工资300余万元。