为做好2023年劳动工资抽样调查季报工作，夯实劳动工资统计数据质量，真实准确反映我县劳动工资水平，石棉县人社局“四个着力”做好劳动工资抽样调查工作。

一要着力在业务培训上下功夫。不断调整优化培训内容和培训方式，会同统计局开展业务培训，主要对报表过程中出现的难点和易错点进行详细讲解，针对报表较为困难抽样单位，做好线上、线下业务“一对一”指导和问题解答，确保报表按时高质量报送。2023年以来，共召开4次培训会。

二要着力在样本维护上下功夫。全县规上抽样单位19家，规下抽样单位93家下发后，县人社局立即组织力量对抽样单位进行全面排查，通过行业主管部门和统计名录库掌握的信息，对样本单位营业状态、主要业务活动等信息进行核查，确保样本单位的真实性和稳定性。同时，根据样本单位实际运营状态，动态清理停业、关闭、注销等异常单位，确保数据真实有效。

三要着力在数据核查上下功夫。联合统计部门对抽样单位财务报表、统计资料等进行抽查，核实单位财务信息是否与平台一致，提醒业务人员要及时收集佐证资料，健全统计台账，夯实源头数据质量，做到数出有据，不虚不漏。截至目前，已对10余家企业进行检查。

四要着力在沟通协调上下功夫。建立以“人社+经商+财政+统计”的联席会议机制，定期或不定期对数据填报情况进行调度，着重分析样本单位工资总额预报数同期增减情况，及时将存在问题反馈给抽样单位，督促指导其整改落实到位，排除漏报风险隐患。