宝兴县人社局深入贯彻落实县委十五届八次全会精神，锚定“一园一区引领、两城三地共建、四化同步推进、全域协同共兴”发展战略，围绕《中共宝兴县委关于以全面绿色转型为引领加快发展新质生产力扎实推进高质量发展的决定》精神，结合部门职能职责，聚力做好五大重点，助力会议精神走深走实，全力增进民生福祉。

以创新驱动为出发点，强化“以新提质”。全面推进“大众创新、万众创业”，落实返乡创业支持政策，夯实创新创业载体，打造创新创业活动品牌，提供精准识别、精细分类、专业指导服务，不断激活创新创业主体。

以产业发展为突破点，积蓄“强劲动能”。聚焦政企联动，用好政策激励“指挥棒”，扎实开展“春风行动”“社保服务进万家”等系列活动，确保政策春风助企惠企暖人心。聚焦贴心服务，深入开展“劳动用工体检进千企”，对劳资关系进行“把脉问诊”，同时构建多层次全方位工伤预防体系，切实保障职工和企业合法权益。

以人才聚集为落脚点，点燃“人才引擎”。常态化开展桑梓人才回引、异地人才引进、高层次人才常引三项计划，着力推进“雅州英才”招才引智工程，进一步拓宽人才引留渠道。持续推进宝兴智库建设，着力夯实人才智力支撑。以“四川技能大师”“雅安市技能大师工作室”“石雕乡村振兴高技能人才培育基地”等为载体，培养壮大高技能人才队伍和工匠队伍，进一步完善技能人才评价使用机制，打通职业培训和产业需求“最后一公里”，为企业输送“新鲜血液”。

以就业攻坚为着力点，融入“青春活力”。扎实开展高校毕业生就业攻坚行动，瞄准高质量充分就业目标，多措并举稳定和扩大就业岗位。做实未就业毕业生和困难毕业生台账，采用“大数据+铁脚板”摸准需求，统筹挖掘岗位，全面落实社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴、创业补贴等政策扶持，统筹联动实现离校未就业高校毕业生联系率达100%，帮扶就业率达90%以上，其中“四类重点人群”离校未就业高校毕业生帮扶就业率达100%。

以微笑服务为切入点，打造“温暖人社”。在县乡村三级平台人员、经费、设施设备保障和服务下延上下功夫，持续推广“村官”代办制，不断满足基层服务对象的服务需求。全面推行政务一体化服务，通过网上办、“一件事”切实提升工作质效。扎实开展大培训、大比武、大宣传、大督查“四大活动”，不断提升业务能力和服务水平，推动实现线上服务用心、线下服务贴心、能力提升上心、制度约束省心。