汉源花椒是中国地理标志，也是中国驰名商标，汉源人社将解决花椒采摘“用工难”作为践行“我为群众办实事”重要内容，主动作为，开灯探路、亮灯服务，摸需求、搭平台、谋合作，三个妙招保障汉源花椒生产销售出实效，群众收益得实惠。

一、提前开展摸底用工需求快。提前谋划，探索“政府带路用工主体登台”工作法，从政企联手、岗位开发、吸纳临聘等方面形成链条服务，通过党政网、微信公众号、微信群、抖音等媒体向各乡镇花椒种植大户、专合社、家庭农场等经营主体收集用工需求和条件，分地域、分工种建台账，结合经营主体实际开展岗位评估、临聘模拟，做到深摸需求底、详建用工单、织密服务网。今年全覆盖收集花椒采摘用工需求3次，开辟招聘信息来源渠道12个，收集农业合作社等经营主体季节性用工需求1090家8623人次。

二、主动开启对接用工需求准。快速汇总用工需求后，准确核对各花椒种植、经营主体在花椒采摘、炼油烘干、分拣包装等各方面的用工需求，形成清单发布多彩汉源、大美汉源、最汉源等新型媒体，倡议大众参与互动，仅两天参与阅读转发量就达29333条。同时积极发挥基层服务平台作用，开展送岗位下乡活动，充分利用低海拔和高海拔成熟时间差互为满足用工需求。开通电话受理咨询专线2条，落实2名专人负责后台维护和咨询回复，做好供需对接，全链条实现招工、岗位、人员匹配百分百，扮好汉源花椒灵活就业“红椒娘”。今年以来，收集灵活就业求职信息登记525人次，花椒产业季节性用工人员已突破3万余人次。

三、积极开通共享用工需求稳。根据电话回访和大众互动留言，及时跟踪完善用工主体的用工需求，同时探索建立“1+N”人力资源供求共享通道，稳定现有用工成效的同时，持续做好汉源县季节性用工需求相关工作。一方面积极与金口河、甘洛、冕宁等区县建立季节性用工长效合作机制，及时交换用工信息和求职意愿需求，搭建季节性用工常态化、专业化服务平台；另一方面加大用工指导，探索建立共享用工机制，将季节性用工纳入灵活就业服务管理，进一步保障用工主体及求职者合法权益。截至目前，已开展调研交流5次，拟定合作协议计划3个，拟建临时用工机制1条。

花椒采摘季节性用工的成功经验，为全县农业产业季节性招用工难问题提供了有效解决方案，将季节性用工经验运用到其他农产品种销一线，为种植大户、生产经营主体和闲散劳动力搭建了更加充分的供需对接服务平台。汉源县是典型的山区农业大县，特色农业产业发展好，已建成“5+3+2”十大特色产业基地累计达79.3万亩（以甜樱桃、红富士苹果、金花梨、黄果柑、优质伏季小水果为特色的五大水果基地，以早春蔬菜、秋延蔬菜、高山蔬菜为特色的三大蔬菜基地和以花椒、核桃为特色的两大干果基地），素有“中国花椒之乡”“中国甜樱桃之乡”“ 西部花果第一县”“四川省蔬菜十强县”等美誉，管护、采摘、销售等季节性用工几乎贯穿一年四季，用工需求年累计量愈20万人次。