为认真贯彻落实全省、全市人社系统作风纪律专项整治工作动员部署会议精神，纵深推进全县人社领域作风转变、效能提升、环境优化，持续做靓“智慧人社·温馨服务”品牌，石棉县人社局积极对标全省“十个整治重点”和全市“六个整治重点”检查问题清单，实施“四项行动”推进全县人社系统作风纪律专项整治工作，全力正行风、树新风，打造群众满意的人社服务。

一是实施“服务零距离”行动。充分发挥领导干部带头示范作用，推行“局长进大厅”，“领导进股室”，“中层进窗口”活动，零距离了解百姓民生诉求，对各项审批业务进行深入了解，体验窗口服务，现场办公，打通群众办事的“全链条”，进一步强化窗口服务工作人民群众观念，提升群众满意度。

二是实施“以教促学”行动。通过集中学习以及自学相结合的方式，开展“职工夜校”5期，为干部职工“充电续航”。每期安排2-3名业务骨干分享经验、交流心得，重点组织学习社会保障法规政策、工作管理制度。通过常态化学习，激发人社队伍整体活力，营造崇学善思、以知促行的浓厚氛围。

三是实施“送学下乡”行动。通过例会、业务大讲堂等方式，选派业务骨干，组织乡镇、村（社区）窗口工作人员进行理论及业务技能学习2期，共计20余人次，进一步提升全县人社系统干部职工业务能力和服务水平。

四是实施“以案促改”行动。工作作风纪律整治小组适时到县、乡、村三级人社服务窗口开展暗访督导督察工作，在已有整改工作的基础上，结合工作实际，逐项分析整改任务落实情况，以“三看”为抓手，对存在的问题进行再查找、再审视，进一步找准查实存在的问题。一看查找的问题是否全面准确，是否存在漏项或视而不见，是否避重就轻。二看前期整改措施和出台的制度是否有针对性、可操作性，是否具体、有效、管用，是否存在不严不实的问题。三看整改效果，整改任务是否全面落实，整改工作是否到位。