近日，雅安市雨城区组织开展2024年社区工作者公开招考工作，特面向雨城区在职居民小组长、网格员和公益性岗位人员定向招聘10人，占此次总招录名额的25.64%。将“公益性岗位人员”纳入社区工作者定向招考的这一创新性举措，实现了夯实基层服务基础和拓展重点群体就业渠道的“双赢”。

同时，在多年的社区工作者公开招考工作中，将“在雅安市雨城区参加就业见习的高校毕业生”列入考试加分对象，在雨城区参加就业见习期满一年，工作表现良好、无不良社会反映的高校毕业生可加1分。近两年来全区累计有23名高校毕业生享受该项“政策加持”，2名期满见习生通过招考进入基层社区服务队伍，有效促进高校毕业生等青年群体稳定就业。

近年来，雨城区持续发挥“雨你同行  城就未来”公共就业创业服务品牌效应，以促进重点群体高质量充分就业为目标，积极构建“1+1+N”就业援助模式，分类别分层次深入实施就业帮扶行动，全力守护重点群体就业饭碗。

精准一个“数据库”。一是摸清服务对象库。对劳动力实名制登记数据库实施动态更新机制，建立高校毕业生、就业困难人员、脱贫人口等重点群体人员底数清、就业状况清、个人需求清的“三清”台账，强化分类指导、精准帮扶、定向服务。二是充沛岗位信息库。建立重点企业用工监测机制，发挥零工市场、劳务公司、劳务经纪人等多方力量，掌握企业及在建项目用人需求，形成适合重点群体的岗位需求清单。三是联通人力资源库。强化供需两端数据融合对接，加强与重庆江津、绵阳涪城、成都蒲江、藏区等地人力资源协作交流，为重点群体等劳动者拓宽就业渠道、人力资源跨区域流动搭建优质平台。

织密一张“服务网”。一是打通服务触角。以133个三级全覆盖实体服务网点为主线，依托“四川e就业”“雅安人社”“雨城e就业”等云端服务平台，搭建多位一体的就业创业服务空间，为重点群体等劳动者提供就业创业“零距离”服务。二是丰富援助形式。通过“政府主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，以分行业、划领域、高频次、到基层等形式开展就业援助，为重点群体定向输送政策、岗位、服务，实现“家门口”就业。三是深化职业指导。以高校毕业生等青年为重点，强化重点群体的职业指导服务和职业生涯规划，落实求职创业补贴20.56万元。联合区内高职院校、残联和民政等部门组织“就业服务进校园”“携岗进校园”“就业援助月”等活动，提升求职本领，开展就业帮扶“个性化”指导。

铺就N条“就业路”。一是创举措，政策稳定就业。加大机关单位、基层服务、乡村振兴等政策性岗位挖掘，促进高校毕业生等重点群体稳定就业，近两年累计招聘“三支一扶”志愿者、社区工作者、西部志愿者99名。二是激活力，企业吸纳就业。延续实施援企稳岗政策，激发企业扩岗活力，为430余家企业兑现稳岗政策资金253.33万元，稳定就业岗位7000余个，不断扩大“就业蓄水池”。三是拓渠道，自主灵活就业。打造布局全面、服务精准的零工服务体系，推送岗位1.23万个，登记求职679人，达成就业意向300余人。为406名灵活就业困难人员发放社保补贴259.98万元，鼓励重点群体自主灵活就业。四是强保障，兜底安置就业。通过开发公益性岗位安置脱贫人口、残疾人、大龄人员等困难人员1006人，落实补贴1576.89万元，新增推荐237名高校毕业生和失业青年参加就业见习，目前在岗177人，兜住就业服务保障底线。五是促振兴，创业带动就业。新增发放创业贷款7788.6万元，落实创业补贴45万元，有效缓解创业者资金难题。发挥雨城区返乡下乡创新创业孵化园作为省级返乡入乡创业示范园和省级创业孵化基地的示范效应，以创业活动为抓手，促进产业振兴、乡村振兴，带动重点群体稳定就业。