为持续做好稳就业、保就业工作，不断提升就业质量和水平，更好地保障民生福祉，县人社局三举措确保我县就业形势总体稳定。

政策拉动兜底线。一是充分发挥公益性岗位兜底保障作用，合理开发岗位。今年以来，开发普通公益性岗位363个，乡村公益岗位491个，开发特殊农村公益性岗位490个，累计安置就业困难人员318人，脱贫劳动力755人。二是进一步扩大岗位规模、拓宽岗位来源，截至目前，共发布就业见习岗位125个，开发见习基地49个，吸纳高校毕业生及青年见习19人，发放见习补贴44.19万元。

优化服务扩渠道。深挖就业潜力，强化岗位供给，破解企业招工难和劳动者就业难的难题。一是借力成渝地区双城经济圈建设契机，深化区域劳务协作，扩大就业岗位容量。积极与重庆市荣昌区、成都市郫都区、温江区、蒲江县、大邑县、邛崃市等8个县区开展劳务协作，引进优质岗位，强化劳动力转移就业。今年以来，共开展各类招聘活动9场，累计组织665家企业参与，提供招聘岗位8620个，登记求职830人，达成就业意向502人。二是打造“五位一体”零工市场，以人岗精准匹配为重点，将服务触角延伸到老百姓家，动态发布就业政策和岗位信息，收集劳动者求职意愿，全方位满足劳动者就业需求，打通服务企业和群众招聘就业“最后一公里”。2024年累计发布县内外岗位信息 52670个，发放各类宣传资料9670余份，办理求职登记542人，61名群众通过零工市场成功就业。三是坚持营造“大众创业 万众创新”良好氛围，不断转变服务方式，优化服务流程，加强创业扶持力度，以创业带动就业，2024年累计发放创业补贴5人5万元，创业贷款1395万元，带动就业42人。

品牌示范增动力。深入挖掘优势资源，培育劳务品牌，推动产业发展，促进高质量就业。2024年培育“雅荥砂匠”和“雅勤家政”2个“荥字号”特色劳务品牌。截至目前，累计开展家政服务、网络创业等各类培训28期，培训学员1306人次（其中劳务品牌培训5期221人），训后实现就业327人次。