近年来，宝兴县人社局全面落实“谁执法、谁普法”责任制，紧紧围绕“八五”普法规划，以“普法+”模式为着力点，增强普法针对性和时效性，为法治政府建设“上色添彩”。

一是“普法+党建”强基，凝聚强大合力。始终把普法作为推进法治政府建设的基础性工作，进一步发挥党建工作“夯基、统揽、引擎”作用，将普法与人社业务工作同部署、同检查、同落实。坚持“政治引领、党建先行、普法跟进、服务为民”的工作思路，明确普法宣传重点，压紧压实普法工作责任，构建起全局“同心同向、同频共振、齐声合唱”的普法工作格局。

二是“普法+治理”赋能，深化宣传实践。聚焦“普治并举”工作目标，强化宪法和人社法律法规宣传。将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》《保障农民工工资支付条例》等作为面向群众普法宣传的重点内容，结合就业招聘、创业培训、农民工工资支付、劳动人事争议仲裁等时机，主动进企业、进社区、进乡村开展法治宣传，解答群众普遍关心的热点问题，提升全社会对人社领域法律法规的认知。

三是“普法+服务”增温，提升宣传质效。紧盯企业和群众在劳动保障、社保缴费、养老退休等方面的知识需求，通过在政务服务大厅人社窗口、人力资源市场等张贴宣传标语、发放宣传资料、现场答疑解惑等方式，加大人社政策法规宣传力度。另外，充分利用微信群、朋友圈等网络阵地，推送“一起学热词”“一图读懂”“工伤预防案例普法动漫”等普法宣传内容，有效拓展人社普法宣传教育活动的广度和深度。