我县始终把培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，坚持需求导向，服务经济社会发展，适应人民群众就业创业需要，通过开展多元化的创新创业、职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

一、创新创业培训，增强创业意识提升创业技能

石棉县人力资源和社会保障局举办了主题为“助力返创，乐业石棉”的石棉县2020年首场返乡下乡创业系列活动。活动邀请了省级创业导师及四川农业大学资深创业导师为县内、外66名创业者开展了理论+实操培训。

活动集学习、交流、实操、辅导于一体，为创业者们提供了自媒体“流量时代”新兴运营学习交流平台，开扩了他们的营销思路，进一步提升了创新创业能力。

二、企业新进员工岗前培训，优化企业人才队伍结构

石棉县人社局、航空工业联合技工学校联合为四川四环锌锗科技有限公司117名新进员工开展为期一月,以电工、焊工、钳工为主的岗前培训。

岗前培训结束后，我中心邀请雅安市职业鉴定中心对参训员工进行了理论和实操考试。考试通过的学员将获得相应工种的初级资格证书，与企业建立正式劳动关系。我中心将根据培训合格情况、劳动合同签订情况给予企业培训补贴。

培训为企业复工复产提供了人才和技术支撑，优化了人才队伍结构，加快了企业升级转型。

三、专项能力培训，提升农村贫困劳动力技能水平

石棉县人力资源和社会保障局分别在石棉县回隆镇晏如村开设中式面点师职业技能培训班和在美罗镇坪阳村母婴护理专项能力培训班。其中中式面点师职业技能培训班学员50人，其中贫困户45人；母婴护理专项能力培训班开班45人，其中贫困户39人。

此类技能培训，让贫困劳动力掌握一定就业创业技能，树立脱贫信心，激发他们对就业创业的激情，提高就业竞争力，拓宽就业渠道。

四、新型学徒制培训，加快企业技能人才培养

石棉县人力资源和社会保障局在蓝海集团公司开展的新型学徒制培训举行开班仪式。培训按照“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型学徒制模式，促进形成政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进企业技能人才培养的良好工作格局。

培训参训学员50人，其中初级钳工班学员30人，学制一年，中级钳工班学员20人，学制两年，培训期间学员将学习机械制造工艺基础、机械基础、机械识图与公差配合、金属材料与热处理理论知识和实际操作，培训结束后，市职业鉴定中心将为鉴定合格学员发放职业资格等级证书。县人社局将按照每人每年4000元的标准给予公司培训补贴。