为扎实推进大熊猫国家公园雅安片区小水电清理退出职工安置工作，宝兴县人社局充分贯彻落实劳动争议速裁制度，针对退出电站职工劳动争议做到简案快办、繁案精办、调裁结合。在强化为民服务“三度”上下功夫，让群众劳动争议维权“暖心路”更畅通。

快办见“速度”。为推进工资、经济补偿等劳动争议纠纷快速化解，全面提升服务效能，县人社局开辟劳动争议案件处理绿色通道。适用简易程序的案件及时便捷、快速处理。对案情较为复杂的采取日受理、周办结制度，让劳动争议案件跑出“加速度”。

调解显“温度”。建立友好沟通桥梁，通过积极引导双方换位思考，耐心劝解申请人，告知其通过法律途径进行合法维权，同时，引导企业主动作为，加强职工感情互助、相互体谅、积极化解。截至目前仲裁受理退出电站职工仲裁申请29起，涉及29人，成功调解23起，涉及金额620605.00元，撤回申请6起。

宣法有“广度”。结合“根治欠薪冬季专项行动”“2024年春风行动”，通过发放宣传册、口袋书、政策宣讲会等方式宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国仲裁法》相关法律法规，开展政策宣讲17次，发放宣传资料400余份。

下一步，宝兴县人社局将进一步扩大政策宣传面，提高政策知晓率，以温心服务解民忧、贴心服务纾民困，舒心服务促民生、欢心服务聚民心，全心全意倾力打造仲裁“金字招牌”。