人社局坚持把学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，同贯彻落实党的二十大精神、省委十二届三次全会精神、市委五届三次全会精神有机结合，立足人社工作职能，制定具体措施和方案，层层细化落实，推动全会各项工作部署不折不扣落地落实。

深化学习领会。先后通过党组会、党员大会、干部职工会等形式掀起习近平总书记来川视察重要指示精神学习热潮，扎实开展多层次、全覆盖的学习研讨，及时交流心得体会，做到领导带头学、党员跟进学、全面系统学、深入领会学、结合实际学，确保学懂弄通、践行见效，截至目前，组织传达学习1次，涉及干部职工60余人，通过下沉各乡镇街道宣传社保、就业政策，同步宣讲习近平总书记来川视察重要指示精神6次，涉及群众1000余人。

坚持学以致用。把学习习近平总书记来川视察重要指示精神同推动“温暖人社”工作结合起来，聚焦人社部门职能职责，抓实根治欠薪、就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作，结合“转树作抓”巩固提升行动，坚持重心下移，深入联系村组、责任小区、服务对象身边，广泛听取意见建议，收集群众“急难愁盼”问题，列出问题清单、制定帮办台账、明确办结时限，着力解决群众关注的热点、难点、痛点、堵点等问题。通过下沉收集、窗口受理等方式，梳理县域企业、服务对象“急难愁盼”问题30余个，稳步推进化解工作。

紧盯目标任务。结合人社事业发展和县委、县政府部署要求，主动聚焦新任务、新要求、新路径，紧盯年度任务，层层分解年度保底目标、奋斗目标任务，压实工作责任、拿出过硬措施、全面补齐短板，完成省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，探索形成了党委领导、政府治理、企业和职工参与、社会协同“1353”芦山经验，有效地改善了劳资矛盾，推动企业健康有序发展，助力芦山经济社会高质量发展，拟于今年11月份接受省人社厅的验收挂牌。与成都纺专、四川贸易校、雅职院等建立合作关系，大力实施新型学徒制培训，扩大技能人才培养规模。校企联合开展企业新型学徒制培训100人。