3月13日,雅安市人力资源和社会保障局组织召开2019年度中层干部述责述廉会,市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组组长王勇主持会议,全局干部职工参加。会上,8名科室(单位)负责人分别作了大会陈述并接受了现场质询,14名科室(单位)负责人作了书面报告,参会的干部职工对22名述责述廉人员进行了民主测评。

王勇组长指出,述责述廉是对过去一年科室主要负责人落实党风廉政建设主体责任、个人作风和廉洁自律情况的一次大体检,通过此次述责述廉达到了传递压力、红脸出汗、共同提高的目的。随后从讲政治、履职责、防风险、守纪律四个方面提出了要求:一是要提高站位,厘清职责任务;二是要求真务实,强化责任担当;三是要完善制度,强化制度执行力;四是要严以律己,知敬畏守底线。

局党组书记、局长龚文昌指出,开展述责述廉是对党员干部履行党风廉政建设责任的“体检”“自检”,是履行职责过程中的提醒警示,这种集中述责、集中询问、集中评议的方式对大家来讲尚属首次,今后将常态性开展。全体党员干部要以此次述责述廉为新的起点,牢固树立“有权必有责”“用权受监督”的意识,坚决扛牢本科室本单位党风廉政建设主体责任,切实以更高的标准、更严的要求、更实的举措,纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,努力为持续巩固和发展全市人社系统风清气正的良好政治生态作出应有的贡献。