“三个坚持”稳步推进雅安市社保基金监督工作常态化 - 雅安市人力资源和社会保障局
“三个坚持”稳步推进雅安市社保基金监督工作常态化
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近年来,我市社保基金规模以较高的速度逐年增长,为深入贯彻习近平总书记关于坚持底线思维,防范化解重大风险的重要讲话精神,我市将加强社会保险基金管理风险防控工作,坚决守住系统性风险底线,确保社会保险制度健康可持续发展,维护社会保险基金安全完整。

一、坚持底线思维,严防侵害社会保险基金行为

一是抓好风控教育,开展社保法律法规和纪律教育、基金管理违规案件教育、社保基金专题培训等,提高干部职工风险、法纪、责任意识,树立廉政理念,从源头把关,切实维护社保基金安全。二是建立风控体系,完善制度,组建风险防控机构,强化行政监督,定期对本市社保基金收、支、存情况以及内控制度建设和执行情况全面开展现场监督检查,以风控为抓手,完善社保政策、加强经办管理、规范财务制度、提升技能防控。三是强化责任落实,按照谁管谁,谁负责;谁审批,谁负责的要求,坚持“四位一体”,压实工作责任,严肃执纪问责;将社会保险责任人员履行社会保险基金管理风险防控责任情况纳入年度目标考核内容,与奖励、评优挂钩。瞄准问题靶心,严格整改落实,堵塞基金流失漏洞。

二、坚持重点突破,狠抓基金运行环节疑点漏点

今年以来,我市针对社会保险重点业务执行情况和相关待遇享受情况开展专项检查。

一是企业职工基本养老保险提前退休问题专项核查,2019年我市提前退休办理总数为935人次,疑点核查人数为505人,核查完成率100%。我市严格执行上级文件精神和提前退休审批政策,严格核查退休人员身份、缴费年限、从事工种等信息,坚决守住政策底线,坚决防范突破政策、违规审批和欺诈骗保行为,未发现相关违法违规问题。

二是失业保险基金管理内控专项检查,检查2019年以来失业保险基金管理内控工作,包括组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制管理与监督等5个方面内容。

三、坚持创新推动,优化完善业务经办管理监督

一是创新教育方式,多形式多方位开展社保基金教育工作。今年,我市以党组会、全局干部职工大会、警示教育专项会、社保专题培训等形式开展正面法律法规学习,反面贪污违规案件通报、社保政策宣传、廉政教育、行风建设等多方位教育。

二是创新监督模式,运用社会保险基金网络监督平台,利用互联网,大数据等科技手段,改变单一的现场监督模式,建立起完整的基金监督体系。

三是创新监督方式,聘用社保基金社会监督员,开通问题诉求渠道,公布投诉地址、电话,深入住户宣传社保基金政策,严明举报奖励制度。适度曝光欺诈骗取社会保险基金等违法行为,发挥好警示、震慑作用,形成知法、懂法、守法的良好社会氛围。

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