一是要明确责任，加大力度。制定了《名山区人力资源和社会保障扶贫专项方案》，明确脱贫攻坚工作要求、主攻目标、任务和措施。调整充实局脱贫开发工作领导小组，成立由局党组书记、局长韩怡深为组长的脱贫攻坚领导小组，落实专人加强力量，统筹协调脱贫攻坚工作，确保责任落实到位。
二是要摸清情况，精准施策。明确人社局副局长、就业局局长仇江涛牵头落实区委区政府下达我局2016年脱贫攻坚任务，社保局局长胡晓蓉牵头抓好帮扶村工作。牵头领导、“第一书记”和驻村工作人员为直接责任人，亲自参与入户摸底调查、拟定精准帮扶计划等各项脱贫攻坚工作。
三是要抓好培训，提升技能。重点面向全区42个贫困村的贫困家庭劳动者开展农村劳动力转移就业技能培训和创业培训，提升贫困家庭劳动者就业能力；要加大职业建设资金投入力度，完成各类农民职业技能培训和农村实用人才培训。
四是要落实政策，社保兜底。要摸清情况，对于丧失劳动能力、无法通过产业扶持和就业帮助实现脱贫的，通过社会保障实施“城乡医疗保险、大病医疗保险、医疗救助、新型农村社会养老保险”等进行政策性兜底扶贫，有效解决贫困人口就医难、养老难，切实保障贫困群众的基本生活。
五是要安排岗位，促进就业。要发挥人社部门优势，定期择优发布用工需求及招工信息，提供就业服务，让有转移就业意愿的农村劳动力特别是农村贫困人口得到有效政策咨询、岗位信息、职业指导和职业介绍；有用人需求的企业和各类单位得到便捷有效的就业服务，促进劳动者和用人单位供需对接，不漏一户、不落一人地促进富余劳动力转移就业；要发挥小额担保贷款作用，帮助返乡创业农民工成功创业和稳定发展；对贫困家庭离校未就业的高校毕业生加强就业援助，落实就业见习和公益性岗位托底安置政策，要结合新村建设管理，安排部分公益性岗位用于建档立卡贫困户的就业问题。
六是要抓好驻村帮扶。帮扶村牵头领导、局驻村第一书记要深入瓦子村，切实做好调查调研工作，为局建言献策。要从就业、职业技能培训、资金、产业帮扶上切实加强帮扶村工作，全力助力帮扶村精准脱贫取得实效。
