干部作风，事关党和政府形象，事关民生福祉，事关事业发展。为持续优化干部作风，提升服务水平，增强群众满意度，宝兴县人社局靶向施策，推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”巩固提升行动行稳致远。

一是查摆整改“紧”起来。2022年，宝兴县人社局聚焦“转树作抓”专项行动中“作风不实、表率不足、落实不力、服务不优”四个方面的突出问题，综合运用上级点、群众提、自己找、同事帮等方式，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准收集查找出3个问题，通过制定“问题、责任、整改”三张清单、举一反三、倒排工期、建章立制等举措，目前均已整改到位，全局干部职工干事创业的能力和服务水平全面提升。

二是动员部署“密”起来。2月15日，宝兴县人社局召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”巩固提升行动动员部署会议。会议传达学习了近期中央、省、市、县纪委全会精神，通报了2022年“转树作抓”专项行动工作开展情况。要求全体人社干部职工把巩固提升行动作为推动人社事业高质量发展的“加油站”，以“比学赶超”的精气神和“挑起摸高”的勇气，细化方案、压实责任，把人社各项目标任务一盘棋谋划、一体化推进，形成抓工作促作风，抓作风强工作的良性循环。

三是公开承诺“亮”出来。结合2023年“转树作抓”巩固提升行动工作要求和人社实际，精准梳理宝兴县人社局2023年公开承诺事项4件。围绕工作目标、推进举措、完成时限等建立“承诺清单”，并经相关部门、领导严格把关审定后进行承诺备案。运用公示栏、微信公众号等平台，多渠道公布承诺清单，把宝兴人社承诺事项“亮出来”，着力发挥公开承诺的“助推器”作用。

新的一年，宝兴县人社局将进一步统一思想、提高认识，凝心聚力积极参与巩固提升行动，以新作风新干劲推动宝兴人社工作实现新突破、新局面。