公务员参加培训是新时代社会发展的需要，2016年宝兴县首次采用网络培训和线下培训相结合的方式，对全县科级及以下公务员（参公人员）开展了“提升扶贫攻坚能力，做人民满意公务员”为主题的全员在职培训，培训内容丰富多彩，涉及中央、省委重要会议精神、工作业务、职业道德、文化修养、法律法规、四川省情等多个方面，旨在进一步提升全县公务员队伍精准扶贫的理论素养、专业知识和能力水平，为确保同步全面建成小康社会提供有力的组织保障和人才支持。

一是高度重视，组织保障有力。把培训作为加强全县公务员队伍建设、提高公务员整体素质、转变机关工作作风的一项重要工作来抓，纳入全县干部年度培训计划。县委组织部、县人社局联合印发全员网络培训通知，明确培训目的、培训对象、培训形式、培训内容、培训时间及培训要求，确保培训工作组织保障有力。

二是把握节点，及时督促培训进度。按照培训时间节点，在培训前掌握参训单位报名情况；培训中定期检查各单位的培训进度并适时进行通报；培训结束后，要求参训单位上报培训总结、参训花名册和培训合格证书，确保培训工作落到实处。

三是加强联系，切实做好培训服务。建立参训单位QQ群，针对培训工作反馈的问题和困难，做到迅速反映、及时沟通、快速解决，把经办工作做实做细，更好地服务广大干部职工，确保培训工作顺利有序开展。

    四是严格要求，强化培训结果运用。将培训结果纳入年度考核，把是否完成培训、培训是否合格作为年度考核优秀等次的评定条件。未完成培训或培训不合格的实行“一票否决”，直接取消其评优资格，确保培训结果运用落到实处，有效提升广大干部职工的参训意识。