拖欠农民工工资是全国普遍存在的现象，近年来，国家高度重视，出台了各项措施严厉打击拖欠农民工工资问题，有效遏制了拖欠农民工工资现象。做好民工工资支付工作，是关系民工生产生活，体现政府民心、企业良心的一项民生工程。为维护农民工合法权益，根治欠薪行为，石棉县“六保障”切实做好民工工资支付工作。

（一）加强组织领导，构建组织保障。按照“谁主管谁负责”、“谁监管谁负责”、“管项目就要管工资”规定，成立根治拖欠农民工工资工作领导小组，明确各单位职责。制定治欠保支工作督查和问责制度，对重点领域和工程进行督查，对重大欠薪案件落实领导包案制度，限期解决欠薪问题。

（二）健全工作制度，构建制度保障。一是建立实名制管理制度。各建筑施工企业如实记录使用农民工的详细信息、工作进度，严格考勤和编制农民工花名册，设置公示栏和劳动者维权告示牌，全面推行农民工工资实名制信息系统，完善企业信息和基础数据采集，并与住建局建筑工人实名制系统做好数据对接，对农民工实行动态管理。二是建立工资支付保证金制度。凡新开工程项目必须按规定缴纳农民工工资保证金，方可办理工程施工许可证。农民工工资保证金实行专户存储、专款专用。三是建立应急周转金制度。落实政府应急周转金500万元，列入财政部门专账专户管理，确保紧急情况下的应急支付。四是建立源头治理制度。制定《石棉县建设领域农民工工资支付管理办法》，严格落实两款分离、总包企业工资直发、工资专用账户、用工实名制管理等制度，所有在建工程全部实行“一户两牌三表”劳动用工管理，从源头上理顺支付关系，防范工资拖欠，倒逼各支付环节严把源头监管，形成制度共管合力。五是建立欠薪预警制度。进一步完善劳动保障监察两网化，及时更新信息数据库。制定《企业工资支付监控预警机制》，加强对辖区内企业工资支付情况动态监管，强化部门联动配合，对情况异常企业及时做好预警。

（三）实施部门联动，构建协作保障。加强部门联动，联合相关职能部门，形成“横纵两条线，部门相联动”的网络体系，构建“多方参与、分工负责，携手联动”的工作合力，共同推动治欠保支工作向纵深发展。实施部门联合惩戒，将失信企业依规列入“黑名单”；对查处的典型案件，依法向社会集中公布；扎实做好“两法衔接”工作，截至目前，对3件涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，通过“两法衔接”平台及时移送县公安局，促进企业及时足额兑付被拖欠的农民工工资。

（四）严格监管督查，构建执法保障。一是“勤监管”。实施两个结合，即日常巡查与专项检查相结合，重点建设工程项目和企业规范用工相结合，2020年以来开展劳动用工日常检查和拖欠农民工工资专项检查20余次，涉及企业70余户次，涉及农民工3000余人次。二是“化矛盾”。畅通欠薪投诉举报渠道，设立投诉举报电话并对外公布，认真受理群众举报、投诉案件，加大农民工工资清欠案件的协商调解，依法做好案件查处工作。三是“建通道”。开辟农民工维权争议处理、工资清欠“绿色通道”，优先受理农民工工资争议案件，创新实施“快立、快调、快审、快结”四快工作法，帮助农民工依法、迅速维权。

（五）抓实目标考核，构建责任保障。坚持问题导向、底线思维，层层落实责任，以目标考核为突破点，将农民工工资清欠工作纳入乡镇、部门目标考核，实行倒扣分制，落实清欠责任，全力确保无欠薪事件发生。

（六）强化政策宣传，构建意识保障。 

深入建设工地，加强劳动保障政策宣传，提高农民工维权意识；组织各相关部门、乡镇负责人、辖区内企业负责人，以民工维权意识为主要内容，定期不定期进行专题培训，提高各单位对民工工资问题的重视；同时，组织企业以培训、座谈会、发资料的方式宣传法律知识，加强企业自觉性和自律性，强化民工的自我保护意识。