天全县人社局坚持把农民工作为重要的战略资源、人才资源来看待，不断筑牢夯实农民工服务保障的主战场、主阵地，在就业招聘、走访慰问、根治欠薪、证照办理、旅途服务方面持续发力，让农民工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

一是拓宽就业招聘渠道，做就业筑梦的“赶考人”。加强与崇州、邛崃等劳务合作城市的对接，联合举办专场招聘活动，为86家企业建立“基本信息库”“岗位资源库”，多形式收集县内外企业岗位信息，精准建好企业用工需求台账。利用公众号、手机短信、村（社）消息群、入户宣传等形式推送招聘会信息，提供高效、便捷的岗位对接平台，更好地满足返乡农民工、退役军人等人群的就业需求，目前我县已开展专场招聘会、送岗位下乡6场，提供4000余个就业岗位，稳定农民工转移就业4.8万余人。

二是做实走访慰问活动，做温暖民心的“赶考人”。通过开展全覆盖走访慰问、返乡农民工座谈会、留岗农民工共进团年饭、送服务上门等活动，看望慰问农民工及农民工家庭，了解农民工生产生活、权益保障、培训需求等情况，截至目前，累计走访慰问返乡及未返乡农民工4.85万人，送出1.8万份礼包。同时，宣传公共就业创业服务政策，发放政策宣传资料2000余份，累计提供政策咨询服务1200余人次，营造关心关爱农民工的良好氛围。

三是加强根治欠薪联动，做权益保障的“赶考人”。多部门联合开展根治农民工欠薪专项“护薪”行动，设立投诉举报电话，开通劳动仲裁“绿色通道”，通过开展在建项目劳资员培训，建立企业信用制度，定期抽查在建项目、企业薪资发放情况，对涉及农民工工资支付仲裁案件实行快立、快调、快审、快裁，不断筑牢农民工工资支付保障防线。去冬今春以来，天全县检查用人单位、建筑企业265家次，协调处理欠薪事件72件，劳动保障监察立案2件，为1013名位农民工追回工资1155万余元。

四是强化证照办理流程，做办事快捷的“赶考人”。精心设立农民工业务办理专窗，建立办证快速通道，对返乡农民工的办证申请优先受理、优先审核，优先上传制证信息，最大限度缩短领证周期，全面实现农民工户籍业务“区域通办”，车管业务、交通违法处理12123APP“自助网办”，确保农民工业务咨询“即问即答”，申请“即来即办”。今年以来，累计帮助农民工证照办理3722次，新登记注册市场主体1508户。

五是优化旅途暖冬服务，做返岗护航的“赶考人”。设立农民工返岗就业服务点，组建志愿服务队21人，提供人社政策咨询、一次性口罩、开水供应等服务4852人次。摸排年后外出就业意向、计划外出时间和培训意愿等信息，促进节后农民工安全有序外出返岗务工。采取“点对点、一站式”包车运输方式，让农民工“出家门、上车门、进厂门”，组织农民工返岗专车5趟次，运送农民工127人。