今年以来，汉源县人社局深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于优化营商环境的系列决策部署，充分发挥人社部门“服务大局、服务发展、服务企业”作用，建立及时高效、全面优质的常态化精准服务企业机制，变“企业找服务”为“为企送服务”，切实为企业减负担、增信心、添动力，助力县域经济高质量发展。

（1）落实主体“责任链”，构建协同助企服务体系。印发《关于进一步转变工作作风优化营商环境建立精准服务企业工作机制的通知》，组建由“局长统领、分管指导、职能股室（单位）参与”的服务工作专班，并深化与经科、经合等部门协作，通过共享数据信息比对，筛选规上重点服务企业名单，定期开展联席会商、联合入企走访，协商解决企业发展难题。建立领导干部包联服务责任分工机制，划分10个包联工作组，完成落实22名领导干部、业务骨干参与，“一对多”联系服务全县52家规上企业，“一企一策”实行季度走访、季末专题调度、常态问题反馈，提升精准服务重点企业工作效能。

（2）打好政策“组合拳”，升级精准助企服务体验。根据企业发展需求，梳理“四川助企纾困政策明白卡24条”“市人社领域稳增长重点政策10条”等助企纾困政策，汇编形成全领域覆盖的10项《汉源人社助企纾困政策清单》。并组织经办机构、业务骨干开展政策流程分解，将10余项惠企政策制成政策明白卡，“一策一案”设置答疑专线、定制办事流程图，提供全过程指导，方便企业“一窗受理、一次办结”。同时，由基金监督、业务股室（单位）等组成监管工作组，协同开展政策风险点核查、流程动态优化，明确为符合条件的企业在5个工作日内兑现各项优惠政策，全方位保障人社惠企政策落地落实。

（3）织密服务“保障网”，提升人社助企服务水平。强化企业上门辅导、问需，组建精准服务重点企业工作群，实施“春风行动”、助企纾困座谈会等活动，及时向企业推送最新人社政策、进行解难答疑。并组织包联工作组提供定制纾困服务，“一对一”指导企业申领稳岗补贴、吸纳奖补等“减免缓补”福利，匹配“新型学徒制培训班”、企业“法治体检”等精准帮扶措施，为企业发展保驾护航。今年以来，开展宣传活动30场次，针对性提供指导2轮、104家次，解答企业难题54个；为17家企业申请缓缴社会保险费159万元，为248家次企业兑现吸纳就业奖补、失业保险稳岗补贴等惠企补贴577.42万元。