按照四川省人力资源和社会保障厅《关于推荐评选全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》（川人社函〔2022〕551号）要求，经广泛听取各方意见、单位民主推荐、局党组研究决定，市本级拟推荐雅安市人力资源和社会保障局为全国人力资源社会保障系统先进集体，雅安市汉源县劳动监察大队副大队长廖安福为先进工作者。

干部群众如有需要反映情况的，请于5个工作日内（2022年8月22日至8月26日）通过信函、电话等方式，向雅安市人力资源社会保障局机关纪委（电话：0835-2228970）反映。反映情况要实事求是、客观公正，并提供联系方式以便调查核实。

附件：拟推荐对象基本情况和主要事迹

雅安市人力资源和社会保障局

2022年8月22日

附件

拟推荐对象基本情况和主要事迹

一、四川省雅安市人力资源和社会保障局（全国人力资源社会保障系统先进集体）

四川省雅安市人力资源和社会保障局主要承担促进就业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系等社会管理公共服务职能，以及事业单位人员、专业技术人员管理和表彰奖励等公共人事管理职能。局机关及下属单位核定编制数为130人，现有在职在编人员122人；局机关科室16个、下属单位7个。全局县级及以上干部11 名，其中局长1名，副局长3名，机关党委书记1名，各中心县级领导干部4名，二级调研员2名。目前，我局共有基层党组织10个，其中党委1个，党支部9个；党员总数167人，其中在职党员103人，离退休党员64人。

近年来，雅安市人社局以助力“稳藏安康”为己任，不懈探索契合群众意愿、符合发展需要的人社实践新路子，为推动四川人社事业优质均衡发展作出积极贡献。着力稳就业保就业促就业，首批试点国家级新就业形态技能提升和就业促进项目，全省率先试点上线推广创业担保贷款信息化服务平台，年均城镇新增就业稳定在1.9万人以上。兜牢社保民生底线，创新“社银一体化”服务模式，“雅安经验”在全省推广，全市基本养老保险覆盖率达93.29%。常态化抓实根治欠薪工作，“民薪工程”欠薪治理经验入选《四川法治蓝皮书》；代表省政府接受国务院实地督察，助力四川根治欠薪工作评定为A级。创新推动人力资源服务业错位配套发展，领衔布局川藏（雅安）人力资源服务产业园建设，打造“雅州茶师”“雅云能手”等特色品牌，“东融成渝、西联康藏”战略迈出坚实步伐。“五措并举”引育留用人才，“宝兴智库”“雨城智库”先后获批建立，“厅县合作”模式有力促进智力服务成果转化。先后获得“全国人力资源社会保障系统2017-2019年度优质服务窗口”“全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动成绩突出单位”等荣誉，近年来在全省人社系统行风建设群众满意度测评中均保持前列。

二、四川省雅安市汉源县劳动监察大队副大队长廖安福（全国人力资源社会保障系统先进工作者）

廖安福，男，汉族，1988年10月出生，籍贯四川乐至，2012年7月参加工作，2013年9月通过公开招考进入汉源县社会保险事业管理局工作，2016年11月至2017年2月借调至四川省财政厅，2017年12月至今任汉源县劳动监察大队副大队长。

廖安福同志爱岗敬业、热爱学习，先后在社保中心征缴岗位和办公室岗位工作，后被借调至省财政厅，都能迅速进入角色，较好地落实各项工作；担任劳动监察大队副大队长一职后，在受理投诉举报、查处劳资纠纷案件上做到快速及时，确保全县根治欠薪工作保持了总体稳定、持续向好的态势；解决劳动人事争议公正、及时，所处理的劳动人事争议仲裁案件未有一起超期裁决，全部在时效内结案；自学通过了国家司法考试，获得法律职业资格A证，学以致用，积极参加人社业务技能练兵比武活动，先后获得四川省调解仲裁技能比武二等奖、四川省“人社知识通”、全国“人社知识通”等荣誉称号。2020年12月被评为四川省人力资源社会保障系统优秀服务标兵，2021年6月被四川省人力资源和社会保障厅记二等功。